2024年零食店收银员聘用合同（二篇）

第4页共4页2024年零食店收银员聘用合同甲方(店面)：地址：电话：乙方：文化程度：出生日期：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订_____岗位聘用合同，以便共同遵守执行。第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店面中从事_____工作,(营业员、收银员、储备店长、店长任选其一)从事零食产品的销售及店内服务等工作;第二条：本合同期限为一年(自____年____月____日起至____年____月____日止)，合同从签字后即开始生效。第三条：店面实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以转帐形式发放员工工资;第四条：甲方每月____日支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售总业绩×提成百分比+奖励–罚款，其中基本工资为____元/月，效益工资可参考店内管理制度，遵照执行;1.工龄工资服务买一周年后，续签合同3个月后工资发放日发放工龄工资;2.(1)店员提升为店长后，店长要从新签订合同;(2)店长须提前2个月提出离职申请;(3)/店长须缴纳保证金，普通店长2000元;/店长须缴纳保证金，优秀店长4000元;/店长须缴纳保证金，钻石店长8000元;(4)保证金在完成工作交接后10天内退还;(5)店员提升为店长签订合同以签订之日起算合同期;第五条：甲方的权力和义务(一)甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同;2、甲方有权对乙方进行管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力;3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。(二)甲方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以及职业道德的教育;2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务;3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。第六条：乙方的权力和义务(一)乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励;2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。(二)乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务;2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的店面形象和声誉;3、严守甲方商业及经营机密。第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲乙双方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同;2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同;3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满或约定终止的条款出现之日起办理延续合同手续;4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同;5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任。第九条：双方需约定的其它事项1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证、学历证明)复本，甲方进行员工档案备存;2有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，工资不考核，公司只支付底薪。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1个月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方盖章(签字)：乙方签字：____年____月____日____年____月____日2024年零食店收银员聘用合同（二）零食店收银员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（收银员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为零食店收银员，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用的内容和岗位要求1.1乙方作为零食店收银员，负责收银、招待顾客及其他有关工作。1.2乙方应具备熟悉收银操作流程的能力，快速准确处理各类收银业务。1.3乙方应具备良好的服务意识和沟通能力，热情周到地为顾客提供服务，协助店铺提升销售额。1.4乙方应具备较强的抗压能力和团队合作精神，保证工作期间严格遵守公司的各项规章制度及工作纪律。第二条试用期2.1乙方入职后的前三个月视为试用期。2.2甲方有权在试用期内根据乙方的工作情况及时解除合同，不需要支付解除合同的补偿金。2.3乙方在试用期内有权随时提出离职，需提前一个月书面通知甲方。第三条工资及福利3.1乙方的基本工资为人民币XXX元/月，不包含加班工资。3.2乙方每月工作时间为XXX小时，超出工作时间的部分按加班工资标准支付。3.3乙方享受国家法定的社会保险、福利待遇。甲方负责按规定缴纳相关保险费。第四条工作时间与休假4.1乙方工作时间为每天上午X点至下午X点，中午休息X小时。4.2每周工作5天，休息两天。4.3乙方享有带薪年假，根据工作时长确定具体天数。4.4乙方有事假、病假需提前提出书面请假申请，甲方可根据实际情况予以批准。第五条保密义务5.1乙方在职期间和离职后都应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露。5.2乙方在离职后应归还甲方的资料、文件等工作物品。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的任一条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额根据违约的严重程度及给甲方造成的经济损失等因素确定。6.2若乙方因故意或严重失职给甲方造成严重损害的，甲方有权解除本合同，无需支付解除合同的补偿金。第七条合同生效与变更7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。7.2若本合同期满，双方一致同意续签合同，续签合同的具体内容及条件另行协商。7.3在合同有效期内，若需变更合同内容，双方应协商一致并以书面形式进行。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，由双方协商决定。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（公司名称）