国营职工停薪留职合同书合集

国营职工停薪留职合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。订立合同双方：******甲方:****************(单位)代表人:***********职务:**********乙方:*******，性别********，出生年***月******。依据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九**年**月***日起到一九**年**月***日止，共为**年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二,停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的*%向甲方缴纳劳动保险基金*元，每月**日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它:******************************。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式**份，交**主管部门,(如经公证，应交公证机关)……各留存一份。甲方:********单位(盖章)代表人:************(盖章)乙方:**********(盖章)**年**月***日订国营职工停薪留职合同书(第二篇)合同编号：[合同编号]国营职工停薪留职合同书甲方（雇主）：单位名称：[甲方单位名称]地址：[甲方单位地址]法定代表人（负责人）：[甲方法定代表人（负责人）姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（职工）：姓名/职位：[乙方姓名/职位]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方是甲方单位的国营职工，为进一步规范职工关系，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下协议并共同遵守：一、合同期限本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。二、合同内容及权利义务1.乙方享有国家法律法规规定的劳动权益。2.乙方需按规定努力完成工作任务，并服从甲方合理的工作安排和管理。3.乙方在合同期间停止领取薪资，但继续享受完整的社会保险待遇和其他福利待遇。4.乙方需保守甲方单位的商业机密和保密信息，不得私自泄露或非法使用。5.甲方有权根据工作需要对乙方进行工作岗位的调整，乙方应服从调整，并不得擅自变更岗位。6.甲方有权在乙方存在严重违纪、违法行为或严重失职情况下解除本合同。7.乙方享有自愿离职的权利，应提前以书面的方式通知甲方，提前期限：[提前期限]。三、合同终止1.合同期满后，视双方协商决定是否续签新合同。2.合同期内，若乙方严重违反合同规定，甲方有权提前解除合同。3.本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。四、争议解决本合同的履行、解释与争议的解决，适用中华人民共和国法律和相关法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。五、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本合同的未尽事宜，双方可另行达成补充协议。甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：签署日期：乙方（职工）：签署日期：摘要：本合同是国营职工停薪留职的协议，约定了合同期限、双方的权利义务、合同终止等方面的内容。双方应共同遵守合同约定，并在解决争议时友好协商。合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。国营职工停薪留职合同书(第三篇)合同编号：国营职工停薪留职合同书根据《劳动法》和相关规定，经双方协商一致，由下述当事人签订本合同，共同遵守并履行：甲方：（雇主单位）地址：联系人：联系电话：乙方：（职工个人信息）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：一、停薪留职期限及条件1.基于特殊原因，甲方同意乙方停薪留职，合同期限为从年月日起至年月日止，共计个月。2.乙方停工期间享有的待遇及权益将按照国家法律和政策的规定执行。3.乙方停工期间应积极配合甲方工作安排，不得从事与甲方相竞争的经营或其他不利于甲方利益的活动。4.乙方停工期间不得另行就业，不得与他人签订劳动或服务性合同。二、终止条件1.乙方在停薪留职期限内如遇下列情况，本合同自动解除：a.乙方因自然原因导致身体健康无法继续工作；b.乙方在停工期间不履行本合同约定的义务；c.经双方协商一致，解除本合同。2.甲方在停薪留职期限内如遇下列情况，应向乙方支付相应违约金：a.甲方不按合同约定支付乙方的停工期福利待遇；b.甲方私自解除本合同。三、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。合同签署后即产生法律效力。2.甲方有权对本合同进行解释和修订，并得提前三十天书面通知乙方进行协商。3.本