2024医学院校毕业生就业协议书

2024医学院校毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的医学院校，乙方为甲方即将毕业的学生，双方为了明确乙方向甲方提供的劳动力与甲方向乙方提供的就业岗位之间的关系，经双方友好协商，特订立本就业协议书。第一条就业岗位及职责

1.1甲方根据乙方的专业、能力和综合素质，同意聘用乙方为甲方的一名员工。

1.2乙方在甲方就业后，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条就业期限

2.1本就业协议书的期限自乙方正式入职之日起至乙方取得甲方规定的解除或终止劳动合同的条件时止。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的职务、工作量和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方各项福利待遇。第四条乙方权益保障

4.1甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。

4.2甲方应保障乙方享有国家规定的休假、休息等权益。

4.3甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的办公用品、设备等物品。第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）资质证明文件

2.乙方（毕业生）学历证明文件

3.乙方（毕业生）身份证明文件

4.双方签署的劳动合同

5.甲方制定的薪酬体系说明

6.甲方提供的劳动保护设施和安全条件说明

7.社会保险缴纳证明文件

8.乙方休假、休息权益证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供岗位、工资、福利等，视为违约。

2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全条件，视为违约。

3.甲方歧视、侮辱乙方，或未尊重乙方权益，视为违约。

4.乙方未按照约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度，视为违约。

5.乙方未按照约定归还甲方提供的物品，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，提供就业岗位，支付工资、福利等的企业或组织。

2.毕业生：指具有一定专业知识和技能，即将离开学校走向社会的在校学生。

3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

4.薪酬体系：用人单位根据劳动者职务、工作量等因素制定的工资、奖金、津贴等支付标准。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、体检等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供岗位、工资、福利等。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和安全条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方歧视、侮辱乙方，或未尊重乙方权益。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定或法律规定解除或终止劳动合同。

5.问题：乙方未按照约定归还甲方提供的物品。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定或法律规定要求乙方归还物品。五、所有应用场景：

1.甲方为医学院校，乙方为甲方毕业生。

2.甲方提供就