2024家政服务雇佣合同

2024家政服务雇佣合同合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方需要聘请家政服务员，乙方愿意提供家政服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月通知对方。二、服务内容1.乙方应提供的家政服务内容包括：（1）家庭保洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等场所的清洁；（2）烹饪：根据甲方口味和需求，为甲方提供一日三餐的烹饪服务；（3）洗涤：负责甲方家庭成员的衣物、床上用品等物品的洗涤、熨烫和整理；（4）照看老人/儿童：照顾甲方家庭成员中的老人或儿童，提供生活照料、陪伴等服务；（5）其他家务：包括但不限于购物、代缴费、接送孩子等甲方需要的家政服务。2.乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行家政服务职责，确保服务质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、服务报酬1.乙方提供家政服务的报酬为每月人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应按月支付乙方报酬，每月____日前支付上月工资。3.乙方提供额外服务或加班，甲方应按小时支付额外报酬。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方擅自离岗，甲方有权扣除乙方当月工资。六、保密条款1.乙方在提供家政服务过程中，应保守甲方的隐私和商业秘密。2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的个人信息和隐私。七、解除和终止合同1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方。2.在合同期限内，如一方严重违反本合同，另一方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务人员的身份证明

2.甲方家庭成员的健康状况证明

3.乙方的工作简历及技能证明

4.甲方提供的家务工作清单

5.乙方的工作服及工作用品清单

6.甲方支付报酬的银行账户信息

7.合同续约通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务或服务不符合约定，甲方有权扣除相应工资。

2.乙方擅自离岗或拒绝提供服务，甲方有权立即解除合同。

3.甲方未按时支付报酬，乙方有权拒绝提供服务并要求甲方支付违约金。

4.甲方未履行合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用并支付赔偿金。解决办法：甲方应购买意外伤害保险，确保乙方的权益。

2.甲方家庭成员对乙方的工作不满意，要求更换乙方。解决办法：双方协商确定更换事宜，尽量减少对乙方工作的影响。

3.乙方因故无法提供服务，要求解除合同。解决办法：双方协商确定解除合同事宜，并根据实际情况支付违约金。五、所有应用场景：1.单身人士或无暇照顾家庭的人士聘请家政服务员。

2.家庭中有老人、儿童需要特殊照顾的人士