离职员工保密协议模板

PAGEPAGE1#离职员工保密协议模板甲方（雇主）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职后的保密事宜，达成如下协议：一、保密内容1.1乙方在甲方任职期间，因工作关系所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息，包括但不限于产品设计、研发、生产、销售、财务、人力资源等方面的信息。1.2乙方在甲方任职期间，因工作关系所接触到的甲方及其关联公司的商业计划、市场战略、投资计划、合作伙伴信息等一切非公开信息。1.3乙方在甲方任职期间，因工作关系所获悉的甲方及其关联公司的其他商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息。二、保密义务2.1乙方同意，在离职后继续承担保密义务，不向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息。2.2乙方同意，在离职后不以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子等形式，直接或间接地披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息。2.3乙方同意，在离职后不以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子等形式，直接或间接地协助、引导、教唆他人获取、使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息。2.4乙方同意，在离职后不以任何方式，包括但不限于口头、书面、电子等形式，直接或间接地与甲方及其关联公司竞争，或从事与甲方及其关联公司相同或相似的业务。三、保密期限3.1乙方的保密义务自离职之日起算，至乙方所获悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等非公开信息在公开渠道可获取之日止。3.2若法律法规对保密期限有特殊规定的，从其规定。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。4.2乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方因乙方违约所遭受的实际损失。4.3乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。#2024带目录带附件详细版-离职员工保密协议模板目录一、保密内容1.1甲方商业秘密1.2甲方技术秘密1.3甲方经营秘密1.4甲方管理秘密1.5甲方客户信息二、保密义务2.1保密义务的范围2.2保密义务的履行2.3保密义务的延续三、保密期限3.1保密期限的确定3.2保密期限的延长四、违约责任4.1违约金的支付4.2赔偿责任的承担4.3刑事责任的追究五、争议解决5.1适用法律5.2争议解决方式六、其他约定6.1协议的生效6.2协议的修改和终止附件：保密内容详细清单一、保密内容1.1甲方商业秘密：包括但不限于甲方商业计划、市场战略、投资计划、合作伙伴信息等一切非公开信息。1.2甲方技术秘密：包括但不限于甲方产品研发、技术创新、生产工艺、技术图纸等一切非公开信息。1.3甲方经营秘密：包括但不限于甲方销售策略、客户资源、供应链管理、财务状况等一切非公开信息。1.4甲方管理秘密：包括但不限于甲方内部管理制度、人事安排、薪酬福利等一切非公开信息。1.5甲方客户信息：包括但不限于甲方客户的个人信息、交易记录、需求反馈等一切非公开信息。二、保密义务2.1保密义务的范围：乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等一切非公开信息承担保密义务。2.2保密义务的履行：乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露、使用或允许他人使用。2.3保密义务的延续：乙方离职后，保密义务仍然有效，直至保密信息在公开渠道可获取之日止。三、保密期限3.1保密期限的确定：乙方的保密期限自离职之日起算，至保密信息在公开渠道可获取之日止。3.2保密期限的延长：若法律法规对保密期限有特殊规定的，从其规定。四、违约责任4.1违约金的支付：乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。4.2赔偿责任的承担：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方因乙方违约所遭受的实际损失。4.3刑事责任的追究：乙方违反保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决5.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1协议的生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2协议的修改和终止：本协议的修改和终止，须经双方协商一致，并以书面形式确认。附件：保密内容详细清单（请在此处列出具体的保密内容，包括但不限于各类文件、资料、数据等）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.保密内容详细清单2.离职员工保密协议模板3.相关法律法规文件违约行为罗列及违约行为的认定：1.泄露保密信息给任何第三方2.使用或允许他人使用保密信息3.直接或间接地协助、引导、教唆他人获取、使用保密信息4.直接或间接地与甲方及其关联公司竞争，或从事与甲方及其关联公司相同或相似的业务认定：以上违约行为的具体情况可以通过调查、证据收集等方式进行认定。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指以设计图纸、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息。3.经营秘密：指具有秘密性、经济价值并能为权利人带来经济利益的企业管理信息、客户信息、市场战略、营销计划等。4.管理秘密：指企业内部的管理方法、制度、人事安排、薪酬福利等信息。5.客户信息：指客户的个人信息、交易记录、需求反馈等与企业经营相关的信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保离职员工遵守保密协议？解决方法：加强员工的保密意识培训，明确告知员工保密协议的内容及违约后果，定期进行保密检查和监督。2.如何处理离职员工泄露保密信息的行为？解决方法：一旦发现离职员工泄露保密信息，立即采取法律手段追究其责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失等。3.如何界定保密信息的范围和保密期限？解决方法：在保密协议中明确列出保密信息的具体范围，并根据实际情况和法律法规规定确定保密期限。4.如何处理与离职