《职业生涯规划》课件-模块三 提升就业能力

模块三提升就业能力项目1认知就业能力认知就业能力有梦想年轻行动力强专业教学目标

认识到就业能力对就业的影响，了解就业能力的核心内容；掌握各种就业能力在学校的锻炼渠道和资源。能够了解自己在就业竞争力方面的不足，学会通过有效途径提高自己的就业竞争力，为求职面试打下良好的基础。目录何为就业竞争力？就业竞争力的构成企业需要什么样的人才？如何提高就业竞争力？新课导入

分小组，选队长，起组名……新课导入

我们都有许多的梦想新课导入就业过程千辛万苦找工作校园人职业人寻找工作投递简历面试试用期就业准备第一部分|何为就业竞争力何为就业竞争力画出你眼中的劳动力市场

请你在白纸上画出自己眼中的劳动力市场。

（注意这里不强调画的美术水平，只要能表达自己对劳动力市场的想法就好。）何为就业竞争力1、能力的概念

是指人们在认识世界和改造世界的过程中通过教育和实践活动发展起来的一种力量，是神经在知识及其他素质的基础上，经过不断的实践所表现出的多种技能的整合力，直接影响活动的效率，是活动顺利完成的最重要的内在因素。何为就业竞争力2、就业能力概念个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力国际劳动组织：美国教育与就业委员会：是获得和保持工作的能力，进一步讲，就业能力是在劳动力市场内通过充分的就业机会实现潜能的自信在职业生涯过程中具有不可替代的作用不可替代性是一种综合素质，不仅仅是专业知识，还包括其它素质

大学生众多能力中的一种必备性

是在长期的知识积累、技能培训、素质提高的基础上形成的，毕业后5-10年就业竞争力可能增强，也有可能减弱发展性何为就业竞争力综合性3.大学生就业力的特点何为就业竞争力

结构性矛盾，供求错位人才结构失衡，供求矛盾加大嗨！还是没有合适的候选人~~我真没用！工作都找不到，还不如撞死算了~~面试者求职者4.为什么要提高就业能力知识陈旧，转化率低准备不足，目标模糊依赖性强，创造力弱理念滞后，能力危机选人用人，缺少标准市场配置，手段粗放——就业难何为就业竞争力

——竞争大何为就业竞争力购房款婚姻费用育子费用车款还贷费用

——压力大

何为就业竞争力何为就业竞争力？

就业竞争力是大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需要，在社会生活中实现自身价值的本领。第二部分|就业竞争力的构成就业竞争力的构成

如果你是老板，你希望你的员工拥有什么能力和素质？就业竞争力的构成【活动1】我希望我的员工：就业竞争力的构成【活动1】我认为核心的十个是：基本胜任力（阅读、写作、计算）沟通能力（说和听）适应能力（问题解决、创造性地思考）群体效果（人际技能、团队工作、协商能力）影响能力（理解组织文化、分享领导）就业竞争力的构成综合能力知识能力态度宽厚扎实的基础知识广博精深的专业知识大容量的新知识储备诚信谦虚勤奋责任硬实力软实力专业能力表达沟通人际交往分析判断问题解决创新能力团队合作组织管理客户服务就业竞争力的构成Text适应能力Text专业能力团队精神创新能力学习能力Text沟通能力Text实践能力核心就业竞争力第三部分|企业需要什么样的人才企业需要什么样的人才

假如你是游击队的队长，会请一个什么样的医生来随队行动？

A、西医；

B、中医；

C、外科医生。选择题：游击队长请医生【活动2】企业需要什么样的人才第一种人尽职尽责的牧羊犬企业需要什么样的人才第二种人团结合作的蚂蚁企业需要什么样的人才第三种人目标远大的鸿雁企业需要什么样的人才第四种人脚踏实地的大象企业需要什么样的人才第五种人善解人意的海豚企业需要什么样的人才第六种人适应环境的变色龙企业需要什么样的人才第七种人目光锐利的老鹰企业需要什么样的人才第八种人忍辱负重的骆驼企业需要什么样的人才第九种人严格守时的公鸡企业需要什么样的人才第十种人感恩图报的山羊企业需要什么样的人才第十一种人机智应变的猴子企业需要什么样的人才第十二种人勇于创新的猩猩企业需要什么样的人才第十三种人勇敢挑战的狮子企业需要什么样的人才HR眼中的职场十大竞争力硬实力：学历资格证书专业技能办公自动化运用能力外语能力软实力：态度经验人脉个人形象获取知识能力第四部分|如何提高就业竞争力如何提高就业竞争力如何提升就业竞争力？【活动3】小组讨论如何提高就业竞争力2、一定要学会理财

对于大学生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。1、千招会，不如一招熟你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义.如何提高就业竞争力4、在大学生集体生活中提高职业发展能力

首先，培养独立生活能力、理财的能力、安排个人生活能力，从而提高学生独立生存的能力，这是职业能力的基础。其次，要能够妥善的处好同学关系，在学校生活中培养人际关系的能力，提高情商指数。3、大学生要掌握必要的计算机操作能力有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT。如何提高就业竞争力6、在社会实践活动中提高职业发展能力

大学生的社会实践活动作为学生认识社会、了解社会的重要途径为高校所重视。如对于管理专业的学生的社会实践，重点放在推销活动中，也可以鼓励工科的学生参与推销活动。因为推销活动中蕴涵着综合的职业能力和职业品格。5、在专项活动中提高职业发展能力在大学生活中的专项活动，如班级、系部、或学校举办的文艺演出，诗歌朗诵会，演讲，体育比赛，募捐活动等等，在活动中培养自己的创新能力、策划能力、执行能力、沟通协调能力和组织管理能力。如何提高就业竞争力–快速提升实力–丰富工作经历–提高职业素质–进入行业社交圈–进入大公司的跳板7、实习：在战争中学习战争模块三提升就业能力项目2培养团队精神行动力强有梦想年轻专业教学目标

认识到个人如果脱离有效的团队是难以获得成功的；引导学生正确理解竞争与合作，个人与群体的关系；认识到团队精神的重要性；能够在团队游戏中正确对待和处理团队内的冲突；重新认识自己，找出优势与不足；不断提高自己的团队意识，加强团队精神的培养。培养团队精神目录团队精神概述团队和群体的区别团队游戏如何炼就团队精神故事导入

在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？恐怖的蚂蚁军团故事导入个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；启示二这正是团队的价值所在一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连

兽中之王，也要退避启示一蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生命构成的团队力量！启示三第一部分|团队精神概述团队精神的概述团=口+才队=耳+人团队=口+才+耳+人

口=沟通才=知识耳=聆听人=基本因素团队精神的概述1、2人以上2、集中力量于共同目标3、互助互赖的关系团队精神的概述团队是由两个或两个以上的个人组成的，通过人们彼此之间的相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的一种组织形态。其重要特点是团队内成员间在心理上有一定的联系，彼此之间发生相互影响。团队精神的概述某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然不适宜当主管。

案例团队精神的概述团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的核心：协同合作。团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。【观点】如果我们追求简单，一位资深人力资源专家说：团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。

团队精神的概述

团队精神就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自已的责任，分工合作，互相照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能。相互信任相互帮助相互鼓励 相互欣赏第二部分|团队和群体的区别团队和群体的区别下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队?龙舟队旅行团足球队候车旅客团队和群体的区别

一般篮球比赛在赛程结束后都要组成一个明星队，由来自各个队伍中不同的球员组成一支篮球队，跟冠军队比赛，这个明星队是团队还是群体，或其它组织?团队和群体的区别

两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。群体成员共享信息，作出决策，帮助每个成员更好地担负起自己的责任。群体：一群人01潜在团体02团体031阶段：一群人2阶段：潜在团体3阶段：团体团队形成的三个阶段团队和群体的区别团队和群体的区别个人目标个人绩效个体化随机的或不同的团队和个人目标集体和个人绩效个体的和共同的相互补充的目标协同配合责任技能06团队文化0403令人振奋的愿景严谨的制度彼此间的协作能互补的工作伙伴0102能分享资讯和利益05团队建立的条件团队和群体的区别团队和群体的区别·提高生产力·群策群力·相互依靠·更高的定位·提高自身价值·良好的工作氛围·共同的目标·沟通得到加强建立团队的好处团队和群体的区别

很久很久以前，一场突如其来的水包围了一小块陆地，这块陆上有许多的蚂蚁，是蚂蚁的家园。蚂蚁们对水是很敏感的，因为它们不会水。天要是要下大雨了，它们总是能够预先知道，于是就能看到它们浩浩荡荡搬家的场面。但是这一次它们无法预先知道，因为这一次是人祸，一个农民挖开了沟渠，要浇灌他的菜园子。天灾可以预知，但是对于人祸蚂蚁们就无法预知了。蚂蚁们爬出了洞穴，一阵慌乱!然而不一会而蚂蚁们就秩序了，它们聚拢，聚拢，聚拢成了一个大大的蚂蚁团，这时，水漫了上去，蚂蚁团就漂在了水面，而且在微风的吹动下，蚂蚁团滚动，在水面上向前滚动。没有一只蚂蚁松手，那蚂蚁团好像向前漂得很轻灵。小故事团队和群体的区别

终于，他们抵达了陆地，它们分散开来，它们一定又一次开始重建家园。农民看得呆了。他在想，假如有蚂蚁不想在最外边想在里边安全着，还会有那紧密的蚂蚁团吗？他的脑海闪现了一个词：团结。这是他因为目睹蚂蚁的壮举而创造的一个词！他想：这是一个多么好的词啊！他把蚂蚁的壮举讲给他的子孙，临了总要说一句：“要团结啊！”他的子孙把蚂蚁的壮举讲给他们的子孙，临了总要说：“要团结啊！”后来蚂蚁的故事传丢了，一代叮嘱一代：“要团结啊！”第三部分|团队游戏团队游戏游戏1：夸夸我自己

认识我是你最大的荣幸，我的优点很多，由于时间关系只介绍其中的三个……团队游戏游戏2：水果蹲游戏规则：先给自己起好代号（必须用水果的名字）例如：开头（代号：西瓜）的人说：西瓜蹲西瓜蹲西瓜蹲完芒果蹲，跟着‘芒果’说同样的话，‘芒果’不能再丢还给‘西瓜’，如果‘西瓜’丢给芒果，而‘芒果’忘记了自己的代号或反应迟，就退出游戏。团队游戏每组10人。地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏在报纸之外。用时少的团队获胜。游戏3：众志成城团队游戏游戏4：解手链10人一组，每组围成一个向心圆，所有人都举起你的右手，握住对面那个人的手，再举起左手，握住另外一个人的手。在不松开手的前提下，想办法把这张乱网解开，最先解开的组获胜。团队游戏小组讨论团队游戏中的体会讨论、总结、分享第四部分|如何炼就团队精神如何炼就团队精神团结互助，精诚合作团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。平等友善，乐于沟通良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。提升自我，三个层次第一：如何调整自己第二：如何对待同事第三：如何面对领导如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作一排篱笆三个桩一个好汉三个帮

简单地说，凝成团队的行动就是合作，如前所述，团队精神的核心实际上就是合作的精神。可以说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。合作无处不在

合作的好处合作的重要性合作精神的具体表现如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作自己有没有团队合作的精神？是每个人都要叩问自己的。如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作【点评】相同的资源却有两种截然不同的结果，这表明，合作的背后意味着双赢或多赢。能够把一个人的赢，变成双赢或多赢，只有通过合作才能实现。如果不合作，即使能赢也就是一个人赢，不可能双赢，更不可能多赢。天堂和地狱分粥的故事如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作【点评】照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。盲人提灯的故事如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作

“有很强的沟通能力，并善于与他人合作。”已成为企业在招募员工时对其素质的重要衡量指标。

团队精神是现代企业成功的必要条件之一。如何炼就团队精神①团结互助，精诚合作合作精神的具体体现①待人真诚，互敬互重、礼貌谦逊。

②克服本位主义，从大局出发，做好内外部客户的服务。③当同事需要帮助时，一定要帮忙。④如同事的工作需要你接替，愿意付出。【自