行政经理一年期劳动合同书

行政经理一年期劳动合同书第一篇范文：合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家专业从事__________业务的公司，乙方是一名具备丰富行政管理经验的职业人士，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任行政经理职务达成如下合同条款：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知对方。二、职位与职责1.甲方聘请乙方担任行政经理职务，负责公司的行政管理、人力资源、后勤保障等工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，维护公司的合法权益。三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。四、工作时间乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的职位、工作量及工作业绩，按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额为：人民币__________元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。七、合同终止1.合同期满前，如一方不再续签，应提前一个月书面通知对方。2.双方因不可抗力等原因无法履行合同时，可协商解除合同。3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，提前解除本合同。甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件1.乙方提供的相关资格证书复印件。2.甲方制定的员工手册。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同条款如与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事__________业务的公司，乙方是一名具备丰富行政管理经验的职业人士，丙方是一家专业的人力资源服务公司，具有提供人力资源管理解决方案的能力，三方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任行政经理职务，丙方提供人力资源服务达成如下合同条款：一、合同期限本合同自三方签字之日起生效，有效期为一年。如三方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知其他各方。二、职位与职责1.甲方聘请乙方担任行政经理职务，负责公司的行政管理、人力资源、后勤保障等工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，维护公司的合法权益。3.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。四、工作时间乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的职位、工作量及工作业绩，按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额为：人民币__________元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。七、违约责任1.乙方违反合同条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。违约金金额为：人民币__________元。2.丙方未能按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求丙方支付违约金，并有权解除本合同。违约金金额为：人民币__________元。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，三方应首先协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件1.乙方提供的相关资格证书复印件。2.甲方制定的员工手册。十、第三方介入的意义和目的1.第三方介入可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平和工作效率。2.第三方介入可以为乙方提供更好的职业发展机会和福利待遇，保障乙方的合法权益。3.通过第三方介入，可以平衡甲乙双方的利益，确保合同的公平性和合理性。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保公司的战略目标和经营理念得到有效实施和传承。2.甲方为主导可以保障公司的合法权益和商业利益，减少合同纠纷和经营风险。3.甲方为主导可以促进公司的稳定发展和持续创新，提高公司的竞争力和市场占有率。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事__________业务的公司，乙方是一名具备丰富行政管理经验的职业人士，丙方是一家专业的人力资源服务公司，具有提供人力资源管理解决方案的能力，三方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任行政经理职务，丙方提供人力资源服务达成如下合同条款：一、合同期限本合同自三方签字之日起生效，有效期为一年。如三方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面通知其他各方。二、职位与职责1.甲方聘请乙方担任行政经理职务，负责公司的行政管理、人力资源、后勤保障等工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，维护公司的合法权益。3.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。三、工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。四、工作时间乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家相关规定支付加班费。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的职位、工作量及工作业绩，按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额为：人民币__________元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。七、违约责任1.甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。违约金金额为：人民币__________元。2.丙方未能按照合同约定提供人力资源服务，乙方有权要求丙方支付违约金，并有权解除本合同。违约金金额为：人民币__________元。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，三方应首先协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附件1.乙方提供的相关资格证书复印件。2.甲方制定的员工手册。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保乙方的合法权益和职业发展得到有效保障和促进。2.乙方为主导可以平衡甲乙双方的利益，确保合同的公平性和合理性。3.乙方为主导可以激发乙方的工作积极性和创新能力，提高工作效率和质量。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导可以减少甲方对乙方的控制力度，降低甲方对乙方的不合理要求。2.弱化甲方为主导可以促进甲乙双方的合作与沟