2024年饭店用工合同模板（5篇）

第6页共6页2024年饭店用工合同模板甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在6个月以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上____年以内的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在____年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方：_____（公章）乙方：_____（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日2024年饭店用工合同模板（2）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条_____本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条_____乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作。第三条_____乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条_____乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条_____乙方应接受甲方的绩效考核。第六条_____未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条_____甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条_____按国家有关规定缴纳的各类社会劳动_____费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条_____乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条_____甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定__________________________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条_____合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条_____经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条_____乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条_____甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)_____乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)_____甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)_____甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)_____乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)_____甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)_____本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条_____本合同的附件如下：附件一_____《保密协议》;附件二_____《岗位职责书》;附件三_____甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____法人或委托代理人签字或盖章：_____乙方(签字)：_____签订日期：_____2024年饭店用工合同模板（3）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。x、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7。被开除、x、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1。甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段x乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)____年____月____日____年____月____日2024年饭店用工合同模板（4）饭店用工合同合同编号：[合同编号]甲方：[饭店名称]地址：[饭店地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方在友好协商的基础上达成如下合作协议。本合同具备合法、合规、公正的性质，对甲方和乙方都具有约束力。第一条工作内容和岗位职责1.1乙方同意受雇于甲方，从事以下岗位的相关工作：[具体岗位及职责描述]1.2乙方需按照甲方的工作时间、工作要求和工作制度执行工作，遵守甲方的工作安排和排班要求。第二条工作时间和休假2.1乙方同意按照甲方的工作时间表执行工作，如甲方需要调整工作时间，乙方应提前得到甲方的书面通知。2.2乙方享有法定的休假权利，具体休假时间和休假天数按照国家法律法规执行。2.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的书面批准。第三条薪酬和福利3.1甲方将按照国家有关规定和甲方的工资制度，向乙方支付工资。工资支付方式为[选择合适的方式，如银行转账]，工资支付周期为[具体周期，如每月15日]。3.2乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方将按照国家有关规定，为乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并按时缴纳相应的社会保险费用。3.3甲方将按照国家有关规定为乙方提供职工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利等。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。违反该保密义务，乙方需承担相应的法律责任。4.2乙方离职后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的竞争业务。第五条培训和考核5.1甲方将为乙方提供必要的工作培训和岗位技能培训，帮助乙方更好地完成工作任务。5.2甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方的工作表现进行评估和考核。乙方需配合甲方的考核工作，并按要求改进工作表现。第六条终止与解除6.1本合同期限为[具体期限，如一年]，自[具体日期，如____年1月1日]起生效。6.2在合同期限内，如有一方提前解除合同，应提前向对方书面通知[提前通知期限，如一个月]。6.3在合同期限内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权立即解除合同：(1)乙方严重违反公司的规章制度或职业道德；(2)乙方在工作中有违大意，严重影响工作效率；(3)乙方违反法律法规的规定，给甲方造成损失。6.4在合同期限内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权立即解除合同：(1)甲方拖欠乙方工资、社会保险费用或其他合法权益；(2)甲方提供的工作环境和工作条件严重违反职业健康、安全和安全生产要求，对乙方身体健康和人身安全造成严重威胁。第七条纠纷解决7.1合同当事人在履行合同过程中发生纠纷，应友好协商解决。如协商不成，则应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年饭店用工合同模板（5）合同编号：2024-HR-001饭店用工合同甲方（雇主）：XXX饭店地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系人：XXX电话：XXX乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX一、工作内容与薪酬1.1甲方聘请乙方担任饭店服务员一职，具体工作内容为：-接待顾客并提供优质服务；-协助顾客点餐并进行必要的介绍和推荐；-确保餐厅环境整洁有序；-协助餐厅日常运营。1.2乙方的基本薪酬为每月人民币XXX元（含税），乙方每月所需工作时间为XXX小时，工作时间如有超出，按照加班工资进行支付。1.3乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、加班补贴、带薪年假等。1.4甲方保证按时足额支付乙方的工资和相关福