2024敬老院聘用合同协议书

2024敬老院聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________敬老院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的敬老院，乙方愿意应聘甲方的岗位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（填写具体岗位名称）。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：________________________元整），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.甲方商业秘密资料5.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供休假待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或未经乙方同意调整乙方岗位。三、法律名词及解释：1.敬老院：指依法成立的为老年人提供集中居住和养老服务的机构。2.聘用方：指依法成立并有权招聘员工的敬老院。3.受聘方：指应聘并同意在敬老院工作的员工。4.工资：指受聘方按照约定时间从聘用方取得的劳动报酬。5.社会保险：指按照国家规定由聘用方为受聘方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。2.乙方泄露商业秘密或违反规章制度：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、承担违约责任等。3.甲方未按时支付工资或提供休假待遇：甲方应立即纠正错误，按照合同约定支付乙方工资及休假待遇，并向乙方道歉。4.甲方未提供工作条件或调整岗位未经同意：甲方应与乙方进行充分沟通，如乙方不同意调岗，甲方不得擅自调整，否则应承担违约责任。五、所有应用场景：