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文档简介
2024土建员工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方为土建员工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,在土建工程领域从事____等工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方在工作中发生工伤,甲方应按照国家的规定为乙方支付工伤待遇。
4.乙方因病或非因工负伤需要医疗的,甲方应按照国家的规定为乙方支付医疗待遇。六、劳动保护和职业健康
1.甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
2.甲方解除劳动合同,应提前____天通知乙方。
3.乙方解除劳动合同,应提前____天通知甲方。八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违法解除劳动合同,应支付乙方赔偿金,赔偿金标准为乙方工资的____倍。九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同文本
5.社会保险参保证明
6.住房公积金参保证明
7.工伤认定书
8.医疗证明
9.劳动保护设施和劳动防护用品清单
10.补充协议(如有)二、违约行为及认定:
1.甲方违反合同规定,提前解除劳动合同,未支付赔偿金。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。
6.乙方未遵守甲方规章制度,严重违反劳动纪律。
7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。
3.工资:劳动者按照约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的报酬。
4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供的工作,用人单位支付的额外劳动报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,依法强制实行的社会福利制度。
6.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄制度,由用人单位和劳动者共同缴纳。
7.工伤:劳动者在上班时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。
8.职业病:劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有害因素引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商,要求按时支付工资;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方在试用期内解除劳动合同。
解决办法:乙方应提前通知甲方解除劳动合同;如甲方违法解除劳动合同,乙方可以要求赔偿金。
3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方可以与甲方协商,要求补缴社会保险;协商不成,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方可以与甲方协商,要求提供劳动保护设施和劳动防护用品;协商不成,可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:
1.土建
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