业务员岗位劳动合同

业务员岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事业务员岗位工作，具体工作内容和要求如下：（此处详细描述乙方的工作内容和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点准时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2乙方的工资支付方式为每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反国家法律法规和甲方规章制度，损害乙方合法权益。第九条经济补偿9.1在解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的劳动合同备案登记表8.劳动者的人事档案资料9.劳动者的工作绩效评估报告10.劳动者的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反国家法律法规和甲方规章制度，损害乙方合法权益的，属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，属于违约行为。8.乙方因犯罪被追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全卫生保障。7.劳动纪律：劳动者在工作中应遵守的规章制度和行为规范。8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗费用。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，为乙方提供医疗保险待遇。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。4.问题：甲方变更经营地点，影响乙方工作。解决办法：双方协商一致，可以变更合同相关条款。五、所有应用场