劳务合同范本

劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上工作，并服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日前支付上一个月的工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的业务培训和技术培训。7.2乙方应积极参与培训，提高自身的业务能力和技术水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条合同终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且无法另行安排工作；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方健康证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训资料8.乙方的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合约定的质量标准。2.乙方未按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方未按照合同约定参加社会保险。5.乙方未按照甲方规章制度上下班，迟到早退。6.乙方未经甲方同意，提前解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务合同：是指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者参加的制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等资料：乙方应按照甲方要求及时提供相关资料，如乙方拖延不提供，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应要求乙方及时整改，如乙方仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.乙方未参加社会保险：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。5.乙方迟到早退：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如乙方情节严重，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方为甲方提供劳动力。2.