劳务工派遣三方合同书

劳务工派遣三方合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳务工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务工派遣服务，丙方为提供劳务的劳动者，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条甲方权利义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、薪资、福利、社会保险等事项。2.2甲方应保证丙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障丙方的合法权益。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应负责协调处理。2.4甲方应协助乙方对丙方的工作进行考核，并根据考核结果对丙方的工作进行调整。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于丙方的工资、福利、社会保险等费用。3.2乙方应提供丙方的工作条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。3.3乙方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方缴纳社会保险。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利、人格权利等。3.5乙方应对丙方的工作成果保密，未经甲方同意，不得泄露丙方的个人信息及工作内容。第四条丙方权利义务4.1丙方应按照甲乙双方的约定，提供相应的劳务。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.3丙方应保持工作热情，认真履行工作职责，保证工作质量。4.4丙方应按照约定保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的相关资料。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，如甲乙双方同意提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。5.2在合同期限内，如丙方因个人原因提出解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。5.3合同到期后，如甲乙双方未达成续约意向，合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定向乙方支付劳务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定向丙方支付工资或未依法为丙方缴纳社会保险的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.4丙方未按约定提供劳务或违反乙方的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（劳务工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.甲方资质证明文件4.乙方营业执照副本5.乙方招聘公告6.甲方与丙方签订的劳动合同7.乙方与丙方签订的岗位职责说明8.乙方规章制度9.社会保险缴纳证明文件10.丙方工资发放证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付劳务费用的，视为违约。2.乙方未按约定向丙方支付工资或未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。3.丙方未按约定提供劳务或违反乙方的规章制度的，视为违约。4.甲方未保证丙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，造成丙方损失的，视为违约。5.乙方未按约定提供工作条件，影响丙方工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务工派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事约定岗位的工作，甲方负责丙方的招聘、培训、薪资、福利、社会保险等事项。2.派遣期限：指本合同约定的丙方在乙方工作的起止时间。3.劳务费用：指甲方根据约定向乙方支付的丙方工资、福利、社会保险等费用。4.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定提供劳务：甲方应与丙方沟通，要求其履行合同约定；情节严重者，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险：甲方应与乙方沟通，要求其履行合同约定；情节严重者，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付劳务费用的：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.丙方违反乙方的规章制度：甲方应协调处理，如丙方情节严重，甲方有权解除合同。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务工派遣服务。2.乙方需要临时用工，向甲方请求派遣劳务