培训机构员工合同范本

培训机构员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方加班工资按照国家规定支付。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条培训5.1甲方根据业务需要和乙方的工作表现，可以安排乙方参加专业培训或进修。5.2乙方参加培训期间，工资待遇按照甲方的规定执行。5.3乙方参加培训或进修取得的学历、资格证书等，视为乙方的工作业绩，甲方予以认可。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.4合同终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.培训证明6.工作绩效评估报告7.社会保险缴费证明8.住房公积金缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。4.甲方未按约定提供培训机会。5.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定，按照约定支付给对方的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定支付乙方病假工资，并为乙方办理工伤认定。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新