竞业限制违约劳动赔偿协议书范本

竞业限制违约劳动赔偿协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内对其竞业限制的相关事项达成如下协议：一、竞业限制的范围和期限1.1乙方在解除或终止劳动合同后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他经济组织担任任何职务（包括但不限于股东、高级管理人员、技术负责人、销售负责人等），也不得自行从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动。1.2乙方在解除或终止劳动合同后，应立即停止一切可能侵犯甲方商业秘密的行为，并保守甲方商业秘密，不得向任何第三方披露。二、违约责任2.1如果乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金__________元。2.2如果乙方违反本协议第一条约定的保守秘密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金__________元。2.3乙方支付违约金后，甲方仍有权要求乙方承担因其违约而给甲方造成的损失赔偿责任。三、争议解决3.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.竞业限制违约劳动赔偿协议书5.商业秘密认定材料6.损失赔偿计算依据7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制义务，包括在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动，或在甲方竞争对手处担任职务。2.乙方违反保守秘密义务，包括向第三方披露甲方商业秘密，或使用甲方商业秘密进行非法活动。3.甲方根据实际情况，认定乙方是否存在违约行为，并有权要求乙方立即停止违约行为，并支付相应违约金。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在解除或终止劳动合同后一定期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他经济组织担任任何职务，也不得自行从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指乙方违反本协议约定，应支付给甲方的赔偿金。4.损失赔偿：指因乙方违约行为导致甲方遭受的直接经济损失，包括但不限于利润损失、市场损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不认可违约行为：收集相关证据，如劳动合同、保密协议、witness证言等，明确违约事实，依法进行维权。2.乙方拖延支付违约金：依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及损失赔偿。3.甲方无法证明商业秘密被泄露：建立健全商业秘密保护制度，对涉及商业秘密的信息进行加密存储，定期对员工进行保密培训，确保商业秘密安全。4.双方对损失赔偿金额产生争议：聘请专业评估机构对损失金额进行评估，或依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付损失赔偿。五、所有应用场景：1.乙方在解除或终止劳动合同后，仍在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他经济组织担任职务。2.