人力资源开发培训顾问协议书

人力资源开发培训顾问协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提升企业员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方提供人力资源开发培训顾问服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源开发培训课程，包括（但不限于）员工职业技能培训、团队建设、领导力提升、企业文化等方面的培训。1.2乙方应确保培训内容的合法性、正确性和实用性，并根据甲方的实际情况制定培训方案，确保培训效果。第二条培训时间和地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的时间安排确定，具体培训时间双方协商确定。2.2培训地点：甲方所在地或其他双方协商确定的地点。第三条培训方式3.1乙方采用面对面授课、线上培训、案例分析、小组讨论等多种形式进行培训。3.2乙方应根据甲方的实际情况和需求，灵活调整培训方式，确保培训效果。第四条培训师资4.1乙方应派遣具有丰富教学经验和专业背景的培训师为甲方提供培训服务。4.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，甲方对培训师有特殊要求的，乙方应尽量满足。第五条培训费用5.1双方根据实际培训内容、培训师资质、培训人数等因素，协商确定培训费用。5.2乙方应向甲方提供正规发票。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或退还培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源开发培训课程方案2.培训师资资料3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.保密协议6.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或培训资料。3.甲方未按约定支付培训费用。4.甲方未按约定提供必要的培训条件或协助。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过培训、激励等手段，提升员工综合素质和职业技能的过程。2.培训顾问服务：指专业机构或个人为企业提供培训方案设计、培训师推荐、培训管理等咨询服务。4.保密协议：指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间冲突：提前沟通，调整培训时间。2.培训场地不足：选择合适的场地，或分批次进行培训。3.培训费用不足：提前预算规划，或分阶段支付。4.培训效果不理想：及时反馈，调整培训内容和方式。5.泄露商业秘密：加强保密意识，签订保密协议。五、所有应用场景：1.企业内部员