【公共伦理学课程论文：浅谈公务员职业道德建设4500字】

《公共伦理学》课程论文：浅谈公务员职业道德建设目录TOC\o"1-2"\h\u16381《公共伦理学》课程论文：浅谈公务员职业道德建设 115798摘要 132034一、研究背景 115939二、公务员职业道德的内容 116670三、当前我国公务员职业道德建设所存在的问题 222663（一）公务员政治意识淡漠 26737（二）公务员道德意识弱化 317686（三）监督机制不够完善 37118四、公务员职业道德建设的改进对策 323617（一）优化公务员行政道德教育模式 312291（二）加强公务员职业道德的考核制度 33227（三）加强对公务员职业道德的监督 427054五、总结 419087参考文献 4摘要公务员就是从事公务活动的人员，公务员是整个社会的楷模，他们发表的意见及建议不仅代表着自己，更代表着政府的声音，公务员的职业道德建设关系着我国的长久之安，承担着国家事物的管理和监督。近年以来，由于经济发展的状况和一些客观因素的影响，导致了公务员职业道德的现状及公务员的队伍出现了各种问题。本文以公务员职业道德建设研究，提出了公务员职业道德内容，进行了中外公务员职业道德建设比较研究，并分析了公务员职业道德建设存在的问题，并且针对不足所提出来的公务员职业道德建设的改进对策。关键词：公务员；职业道德；职业道德一、研究背景公务员是国家行政机关的主要成员，是一切国家公共事务的执行主体，在群众的眼里，公务员的一言一行代表着政府，他们往往会将行政工作人员的道德品质和工作态度与政府的形象联系起来，让公务员职业道德体系在社会中起到了道德规范的作用。所以，要加强公务员职业道德建设让公务员在工作的时候要小心谨慎，避免有贪污腐败的现象发生意味着公务员必须拥有良好的道德品质和政治素养。加强公务员职业道德建设对党和政府存在着重大的意义，能够提高党和政府的形象，还可以借鉴国外的有益经验。本文主要研究公务员职业道德建设问题，结合自身的一些观点和实践调查，发现公务员职业道德建设存在的问题很多，不够完善。因此，研究的意义在于如何解决公务员职业道德建设存在的问题，并提出相应的对策。希望能有效地提高公务员职业道德水平，让社会整体道德水平得到提高。二、公务员职业道德的内容各行各业都有其特定的职业道德，所谓的职业道德是指人们从事一定的职业生活和工作，在工作上要团结一致，齐心协力地发展本行业，其思想和行为应遵循职业道德规范，职业道德包括道德修养，品德，个人素质和职业责任等等。公务员的工作任务就应该遵循良好的职业道德，根据我国《中华人民共和国宪法》规定：公务员应当全心全意为人民服务，遵守国家宪法和法律规定，努力提高工作效率，树立良好的企业形象，时刻都要想着维护国家安全、荣誉和利益，遵守职业道德，保守国家工作机密，切不可泄露机密。要有强大的责任心，杜绝一切的腐败影响。腐败现象对公务员来说具有较大的危险性，特别是对党的事业以及人民的利益造成很大的威胁，会损害国家的利益，玷污党的现象，危害人民群众的安全。所以，公务员要提高警惕，避免有贪污腐败的现象。公务员的责任心主要是在于：服务人民，公务员要勤政爱民，全心全意为人民群众服务，帮群众人民排忧解难，凡事都要想着群众，肩负自己的责任，自觉接受党和国家的监督，衡量自己的工作水平，增强为民服务的积极性，合理配置社会资源。恪尽职守，公务员要尽自己最大的努力，严守自己的岗位，认认真真的做好自己本职岗位的工作，充分发挥自身的优势，勇于奉献，敢于担当，为国家和社会不懈的奋斗，面对困难和危机时要勇于担当，承担自己的职责和义务。以群众利益为目标，公务员应当勤奋工作，脚踏实地的做好每一件事，不做有关违法乱纪的事。公正廉洁，公正廉洁是公务员的基本品质，当然，品质好，就能确保对党和国家做出有益的事情，公务员要秉公办事，于私于明，不能滥用权力，不贪污受贿，做事要公平公正，诚实守信，坚守职业道德的防线。三、当前我国公务员职业道德建设所存在的问题（一）公务员政治意识淡漠我国严格控制公务员的准入，每个公务员都必须参加选拔考试。加入行政队伍后，还要系统地进行各种教育培训以及每年的政务考核。从目前的事实来看，大部分公务员更注重业务，对政治意识形态的要求较弱。而且，因为在实际评价过程中，政治意识很难量化。评级考核难免以改善经济活动和地方GDP作为政府评级的关键变量。这导致部分官员可能会忽视甚至放弃对政治意识、政治理论的学习培养。但是在日常工作没有政治理论与思想的指导，遇到重大政治为，难免走上错误的道路。政治意识形态冷漠是一些官员特别是基层官员的通病。“一些干部的政治觉悟和自觉性下降，政治方向丧失，被错误的思想、观点和理论动摇了他们对社会主义和共产主义的基本信仰。对错误的思想和偏离了正确道路的观念，缺乏辨别能力和抵抗能力。对外表自由实际是利己主义代言的资本主义的生活方式充满向往，对代表着剥削压迫的封建文化津津乐道。面对西方敌对势力对我们的西化分裂，不闻不问。为人民服务、以集体利益为主、团结一致的思想嗤之以鼻，对资本主义个人主义、拜金主义、享乐主义的思想向往不已。在这种情况下，公务员就不再是承担国家重任，建设国家的栋梁，而是蛀空国家基石的败类蛀虫。他们不仅不能承担建设国家的责任，反而成为了我国社会发展的阻碍。因此，政治意识淡漠是一个非常严重的现象。意识形态建设是维护公务员队伍，提高公务员行政道德，建设公务员思想领域的重要手段。（二）公务员道德意识弱化党的十八大以来，习近平总书记把“反腐败”工作作为党风廉政建设的重要途径，查到了一些贪腐官员。比如2018年，某些省市发生在人民和群众的腐败和作风问题相当严重。2017年某些政府就查获了好几件贪污案例，有3-4名中基层的人员涉嫌金额上千万，行贿案件是30余万，还有某些国土资源的部长以及某省的省长共受贿了2000万多人民币，通过这些案例就能够表明贪污腐败的现象较为严重。改革开放以来，国家的分配方式也发生了很大的变化，腐败的因素增多。政府虽然对贪污腐败的现象进行严查但还是有很多漏网之鱼，依然不能排查。贪污腐败的现象是公务员绝不可以犯得禁忌。在社会经济发展的过程中，一些公务员有着拜金主义的思想，出现了很严重的价值观问题，偏离了正道，内心充满了欲望和私利的心，为了达到自己的目的不择手段。长期以来，一些公务员把公共权力和职权谋取为个人的私利，滥用职权，严重危害党和政府的作风，污染社会的氛围。随着改革开放的深入，腐败会影响到整个社会，由于各种制度不完善，腐败分子就会有机可乘，见利忘义，见钱眼开。某些身居高位的公务员为了自己的贪婪和私欲，为了得到很多的金钱，不顾及自己的安危和身份，出卖国家的机密，违背了党和国家为人民服务的宗旨。身为公务员，作为领导和高级干部，就应该以身作则，不愧于自己的良心，不愧于党和国家，要全心全意为人民服务，而不是利用自己的私利贪污腐败，以谋权私。（三）监督机制不够完善随着社会的发展，公务员的监督机制不够完善，甚至会影响到政府的工作效率，比如，某些政府的公务员在工作上思想滞后，保障制度不健全，对公务员的选拔也不够严格，监督的氛围也不够浓厚，政府在监督公务员执行公务的同时并没有把重点的事项从事后转向事前，没有事先防范，没有实施力度，在监察的工作中大大减弱。所以，公务员在实行监督的过程中，要记住，一定要严格要求自己，加强全面监督。四、公务员职业道德建设的改进对策（一）优化公务员行政道德教育模式行政道德教育内容是提高公务员行政道德非常重要的环节。内容陈旧，落后于时代发展就难以取的预想的效果。因此，优化公务行政道德教育模式，首先要创造符合时代要求的教育内容。人生观、价值观等教育内容需要占据重要位置。确立公务员立党为民、执政为民的宗旨，就要先塑造正确的世界观、价值观、权力观。巴甫洛夫方法观认为，解决问题的方法是解决问题的关键所在。行政道德教育方法的重要性由此可见，当前公务员行政道德教育方法需要在以下几个方面加以改进：显性行政道德教育与隐性行政道德教育相结合，即除了组织正式的行政道德学习也需要在日常工作中对行政道德进行思想灌输。外在灌输与自我相结合，除了党组织、政府机构组织行政道德学习，也需要鼓励公务员加强自我学习意思，提高自我学习能力。树立典型，以优秀的公务员榜样进行宣传，发挥党员榜样作用。（二）加强公务员职业道德的考核制度一些公务员对考核制度不重视，自我要求不够严格，服务意识较差首先应该加强公务员职业道德的考核制度。比如，英国对公务员的考核制度有着严格的程序和要求，其此，加强了对公务员考核的工作能力和沟通能力以及领导管理能力，对他们进行绩效评估，经过考核后，英国公务员在后面的工作表现很好，提升了自己的工作能力，承担了工作岗位的职责，学会了与领导沟通的能力。对于中国来讲，进一步完善公务员的综合素质评价很重要，为什么要这么说，很多人就会认为，公务员就是铁饭碗，只要考上了公务员，进了公务员的队伍，找到一份适合自己的工作岗位，提高工作效率，端正工作态度，就不会失业。所以，政府必须要加强对公务员的考核制度，凡是公务员在考核的时候很认真，很细心，考核成绩合格的话，并给他们加薪，升职，人们就会认为这些公务员是合格的，才能够说明这些公务员的事业才是成功的。（三）加强对公务员职业道德的监督从目前的情况来看，我国政府对公务员职业道德的监督有着密不可分的联系。比如，某些国家的职业道德监督不健全，仍然会出现一些公务员监督机构的问题，为了能够解决这个问题，决定借鉴国外的监督经验，在公务员监督机构上加大力度，改变监督氛围的现状，并监督公务员不受贿赂因素的影响，以及公务员在工作上出现不正当的行为和作风。这样才能对公务员职业道德监督起到道德规范的作用。所以，政府对公务员的监督一定要做到真实，防止有某些公务员做出有损害社会利益的事，无论是聘用还是公务员的考试，政府都需要进一步的加强管理和监督，在监督公务员的同时，如果有发现贿赂的情况下一定要加以制止。这样，才能对公务员的考试有着公平公正的原则，脚踏实地起到监督和考察的作用。五、总结本次论文选择了公务员职业道德建设进行了研究，探讨了公务员政治意识淡漠、存在着贪污腐败的现象、监督机制不够完善等问题。然后提出了优化公务员行政道德教育模式、加强公务员职业道德的考核制度、加强对公务员职业道德的监督等解决对策。希望能够给公务员树立正确的良好形象，并有良好的职业技能，要有强大的责任意识和社会责任感，能够为人民和群众提供更好的服务。参考文献[1]张青萍.浅谈加强我国公务员职业道德建设[J].魅力中国,2013(8):312.[2]周彤薇.浅论我国公务员职业道德建设[J].现代商业,2013(33):276-277.[3]刘珂妃.当前我国公务员职业道德建设[D]:[硕士学位论文].大连:辽宁师范大学,2013.[4]马佳.关于加强我国公务员职业道德建设的研究[D]:[硕士学位论文].西安:西安电子科技大学,2011.[5]黄雪岚;;论加强我国公务员行政伦理道德建设;福建行政学