环境安全与资源节约制度

环境安全与资源节省制度1.背景与目的为了保护环境、提高资源利用效率，减少对自然环境的破坏和资源的挥霍，促进可连续发展，确保企业的可连续经营，本制度旨在规范企业环境管理和资源利用行为，建立健全的环境安全与资源节省管理体系。2.适用范围本制度适用于公司内的全部员工、供应商、合作伙伴和访客，包含总部、分支机构、办事处以及生产基地等。3.环境安全管理3.1环境责任3.1.1公司将订立并落实环境安全政策，确保符合相关环境法律法规，并承当环境保护责任。3.1.2全体员工对环境安全有责任，要乐观参加并供应环境保护看法，共同维护良好的工作环境。3.2环境风险评估与掌控3.2.1公司将定期进行环境风险评估，识别潜在的环境风险，并订立相应的风险掌控措施。3.2.2环境风险掌控措施包含但不限于：防止污染物的泄漏和排放、垃圾分类和处理、化学品管理、能源管理等。3.3废物管理与处理3.3.1全体员工应当依照公司的废物分类和处理要求，正确分类和处理废物。3.3.2废物处理应符合相关法律法规的要求，并采取环保的处理方式，如垃圾分类、废纸回收、废旧设备的再利用等。3.4能源管理与节能减排3.4.1公司将订立能源管理措施，提高能源利用效率，并乐观推广节能减排的技术和措施。3.4.2全体员工应当节省能源，避开不必需的能源挥霍和排放，如合理使用照明设备、空调设备等，员工应当养成良好的用电用水习惯。4.资源节省管理4.1资源评估与规划4.1.1公司将定期进行资源评估，了解资源的使用情况、存在的问题以及改善的可能性。4.1.2依据资源评估结果，订立资源利用规划，并向全体员工宣传和推广资源节省的理念和方法。4.2资源管理流程4.2.1公司将建立资源管理流程，确保资源的合理利用和节省。4.2.2全体员工应当遵守资源管理流程，避开挥霍现象的发生，如合理使用办公用品、设备等，避开过度消耗资源。4.3水资源管理与节省4.3.1全体员工应当节省用水，避开不必需的水资源挥霍，如修复漏水设施、合理使用水龙头等。4.3.2公司将供应用水使用的引导和培训，引导员工养成良好的用水习惯。4.4纸张管理与节省4.4.1全体员工应当减少纸张的使用，鼓舞电子化办公，如电子文档、电子邮件等。4.4.2公司将推广双面打印、回收利用废纸等措施，减少对森林资源的消耗。5.绩效评估与奖惩5.1绩效评估5.1.1公司将建立环境安全与资源节省的绩效评估指标体系，评估员工在环境安全与资源节省方面的表现。5.1.2绩效评估结果将作为员工绩效考核的紧要参考依据。5.2奖惩措施5.2.1公司将依据员工在环境安全与资源节省方面的表现，进行奖惩措施。5.2.2对于表现突出的员工将予以嘉奖和表扬，嘉奖方式可以包含但不限于奖金、荣誉、晋升等。5.2.3对于违反环境安全与资源节省制度的员工将予以相应的纪律处分，严重者将依法予以处理。6.培训与宣传6.1培训6.1.1公司将定期为员工开展环境安全与资源节省的培训，提高员工的环保意识和资源利用技能。6.1.2培训内容包含但不限于环境法律法规、环境保护知识、资源节省技巧等。6.2宣传6.2.1公司将通过内部通知、公告栏、企业网站等方式，宣传环境安全与资源节省的紧要性和具体内容。6.2.2全体员工应当乐观参加宣传活动，传播环境安全与资源节省的理念。7.监督与改进7.1监督机制7.1.1公司将建立环境安全与资源节省的监督机制，确保制度的有效实施。7.1.2监督机制包含但不限于内部审计、管理评审、定期检查等。7.2改进措施7.2.1公司将定期组织环境安全与资源节省的改进工作，依据监督结果和实施效果，不绝完善和提升制度。7.2.2全体员工应当乐观参加改进工作，供应相关建议和反馈。8.附则8.1本制度将由企业管理负责人负责解释和修订，并定期进行评估。8.2本制度自实