体育行业体育教练助理派遣合同

体育行业体育教练助理派遣合同合同编号：__________体育行业体育教练助理派遣合同甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家专业从事体育教练助理派遣的服务机构，拥有丰富的体育教练资源；2.乙方是一家从事体育事业的企业或机构，需要专业的体育教练助理来协助其开展体育训练工作；3.双方本着平等、自愿、互利的原则，愿意共同签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前______个月书面协商一致，并签订新的合同。第二条派遣人员及职责1.甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关专业背景和技能的体育教练助理到乙方指定地点履行教练助理职责。2.派遣人员的具体数量、岗位、职责等事项，双方另行协商确定，并书面签订《派遣人员清单》。4.甲方应承担派遣人员在履行教练助理职责过程中的工资、福利、社会保险等费用。第三条派遣人员的管理和培训1.甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备履行教练助理职责的能力。2.甲方应建立健全派遣人员的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。3.乙方有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理，确保其按照乙方的要求履行教练助理职责。4.乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。第四条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按照《派遣人员清单》约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。3.乙方未按照约定支付相关费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.《派遣人员清单》2.派遣人员简历及相关资质证明3.培训资料和记录4.保密协议5.工资、福利、社会保险等费用支付证明6.工作表现评估报告7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照《派遣人员清单》约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。2.甲方未按时支付相关费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付相关费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.双方未履行保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.体育教练助理：指在体育训练过程中，协助体育教练进行训练工作的人员。2.派遣方：指专业从事体育教练助理派遣的服务机构。3.接收方：指从事体育事业的企业或机构。4.保密义务：指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应承担的违约责任，具体金额按照双方约定的计算公式计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：重新派遣符合要求的人员，或解除合同并赔偿乙方损失。2.甲方未按时支付相关费用：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付相关费用：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方未履行保密义务：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1