内蒙古自治区劳动合同书

内蒙古自治区劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。1.2劳动合同起始日期为（填写劳动合同起始日期）。1.3劳动合同终止日期为（填写劳动合同终止日期，如无固定期限，可不填写）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作岗位及职责）工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为（填写乙方工资标准，如：基本工资+绩效工资等）。3.2乙方工资支付时间为每月（填写支付时间，如：5日）。3.3乙方工资支付方式为（填写支付方式，如：银行转账、现金等）。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为（填写乙方工作时间，如：标准工时制、综合计算工时制等）。4.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动争议解决7.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本劳动合同履行过程中发生的劳动争议，按照双方约定或者国家法律法规的规定解决。第八条其他约定8.1双方在签订本劳动合同前，已充分了解甲方规章制度、工作内容、劳动报酬等相关情况。8.2乙方同意在甲方指定的地点、时间内参加培训，提高自身素质和职业技能。8.3乙方同意遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。8.4双方同意遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。第九条合同变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循合法、公平、公正的原则，按照国家和地方的法律法规和甲方的规章制度执行。9.2双方同意，合同的变更、解除和终止，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十条违约责任10.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。10.2双方同意，违约责任的具体约定，按照国家和地方的法律法规和甲方的规章制度执行。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方对本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项有异议的，应按照本合同约定或者国家法律法规的规定解决。第十二条合同效力12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴费证明复印件7.乙方体检报告复印件8.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定承担本人应缴纳的社会保险费用，认定为违约行为。6.双方未按照合同约定变更、解除和终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全和健康的设施和条件。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成生活困难而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以根据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方未按照合同约定承担本人应缴纳的社会保险费用。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉。6.问题：双方未按照合同约定变更、解除和终止合同。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。