停薪留职劳动合同范本

停薪留职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职的相关事项达成如下协议：第一条停薪留职的原因和期限1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条停薪留职期间的权利和义务2.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等福利待遇，但甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.2停薪留职期间，乙方仍属于甲方员工，应遵守甲方的规章制度，如遇紧急情况，乙方应服从甲方的安排。2.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。第三条停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方如愿意继续履行劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请。甲方根据工作需要和乙方的实际情况，决定是否同意乙方复职。3.2停薪留职期满后，乙方如不再继续履行劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请。甲方依法为乙方办理离职手续。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.乙方停薪留职申请原件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.甲方营业执照复印件7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益的，构成违约。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方规章制度，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.甲方未按照本协议约定处理乙方复职或离职事宜，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，合法经营的企业或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时不履行劳动合同，不享受工资、奖金、福利等待遇，但仍保留员工身份的一种安排。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇紧急情况，甲方可安排乙方从事相关工作。2.乙方在停薪留职期间要求复职，甲方根据工作需要和乙方的实际情况决定是否同意。3.乙方在停薪留职期间要求解除劳动合同，甲方依法为乙方办理离职手续。4.甲方未按照本协议约定履行义务，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时不履行劳动合同，但