口腔诊所劳动合同书

口腔诊所劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事口腔医疗工作，包括但不限于口腔诊疗、口腔保健、口腔康复等工作。2.乙方工作地点为甲方所属口腔诊所。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方绩效奖金及其他补贴根据甲方制定的考核制度执行。3.乙方工资根据国家规定缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期内如因特殊情况需要变更合同内容的，可以协商一致进行变更。2.甲方提前解除劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并依照国家规定支付甲方违约金。4.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.甲方制定的工作时间表9.甲方制定的考核制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供工作条件，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，属于违约行为。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息，属于违约行为。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.加班费：劳动者按照合同约定工作时间外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房困难，提高职工住房水平，建立的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴，如协商不成，可以向社保部门或住房公积金管理中心投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定程序申请工伤认定和理赔。4.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可请假。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的口腔诊所，需要招聘专业人才。2.乙方具备口腔医疗专业技能，寻求稳定工作。3