公司把劳动合同换成劳务合同

公司把劳动合同换成劳务合同合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳务事项达成如下协议：第一条劳务内容（详细列出乙方需要提供的劳务内容）1.2乙方应按照甲方的指示，完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。第二条劳务期限2.1本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬（详细列出劳务报酬的计算方式、支付时间等）3.2甲方支付劳务报酬时，应按照国家相关规定开具发票。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，保证按时完成工作任务。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方在提供劳务过程中，应遵守劳动安全操作规程，防止意外事故的发生。第六条保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2商业秘密和机密信息包括但不限于：客户资料、经营策略、技术资料等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额=违约行为涉及的金额×10%。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方支付凭证8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同解除或终止证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求。2.乙方未按约定时间完成劳务任务。3.甲方未按约定时间支付劳务报酬。4.甲方未提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳务的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，提供劳务的个人。3.劳务合同：指用人单位与劳动者约定，由劳动者提供一定形式的劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。4.劳务报酬：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务质量不符合甲方要求：解决办法：甲方应书面通知乙方，要求乙方在规定时间内整改，如乙方仍未能符合要求，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定时间支付劳务报酬：解决办法：乙方应书面催告甲方，如甲方在规定时间内仍未支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：解决办法：甲方应立即书面通知乙方，要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任。如损失金额已确定，乙方还应支付相应的赔偿金。4.其他执行中遇到的问题，双方应本着平等、自愿、诚实守信的原则，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法、合规的劳务内容。2.乙方按照甲方要求提供劳务，并按约定时间完成任务。3.甲方按时支付乙方劳务报酬，并提供符合安全卫生要求的劳动条