岗位证书聘用标准合同书带

岗位证书聘用标准合同书带合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本合同书，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所需的各项培训和学习。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每天工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方薪酬福利制度7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反工作纪律。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有报酬工作的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、元旦等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重违反工作纪律：甲方有权给予警告、罚款、降职等处罚，严重者解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权要求甲方履行约定，必要时可以向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，必要时可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.各类企业、机关、事业单位与劳动者