人力返聘合同样本

人力返聘合同样本合同编号：__________合同双方：鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方曾为甲方员工，双方在相互尊重、平等自愿的基础上，就乙方返聘甲方的相关事项达成如下协议：第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，担任甲方__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。第二条返聘期限2.1本合同期限为__________个月，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方返聘期间的工资待遇为每月__________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方返聘期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方返聘期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定和乙方岗位要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第六条保密协议6.1乙方在返聘期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。7.2合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.乙方保密协议4.劳动保障部门相关规定5.甲方公司岗位说明书6.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间返回工作岗位2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.甲方未按照约定时间支付工资4.甲方未提供符合国家规定和乙方岗位要求的劳动保护设施和劳动条件5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等6.甲方违反合同规定，提前解除合同三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的返聘员工。3.返聘：指乙方在合同规定的时间内，重新回到甲方工作。4.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应尽的工作职责。5.劳动报酬：指乙方在返聘期间，甲方支付给乙方的工资及福利待遇。6.保密义务：指乙方在返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间返回工作岗位：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。3.甲方未按照约定时间支付工资：甲方应及时支付乙方工资，避免违约行为。4.甲方未提供符合国家规定和乙方岗位要求的劳动保护设施和劳动条件：甲方应尽快改善劳动环境，确保乙方的工作安全和健康。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：甲方可以与乙方进行沟通，要求其立即停止违约行为，并采取补救措施。如乙方不配合，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。6.甲方违反合同规定，提前解除合同：甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方公司内部员工因个人原因离职后，希望重新返回工作岗位。2.甲方公司因业