人力资源派遣服务合同范本

人力资源派遣服务合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意将其员工乙方向甲方客户单位提供人力资源派遣服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据业务需求，向乙方派遣__________名员工到甲方客户单位从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保派遣员工具备__________等相关素质和技能，以满足乙方及甲方客户单位的工作要求。1.3乙方应根据甲方客户单位的工作需要，合理安排甲方派遣员工的岗位和工作内容。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至派遣任务完成之日止。2.2如甲方客户单位需延长派遣期限，应提前__________天书面向乙方提出申请，并由双方协商一致后签订书面补充协议。第三条人员管理3.1甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度和甲方客户单位的工作要求，如有违反，甲方应承担相应的责任。3.2乙方应负责对甲方派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。3.3甲方应协助乙方对派遣员工进行业务培训和职业道德教育，确保派遣员工能够胜任工作。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方支付派遣员工的劳动报酬，具体标准和支付方式如下：（1）基本工资：每人每月__________元；（2）加班费：按照乙方规定的标准支付；（3）社会保险和公积金：按照乙方所在地政府规定的标准和比例缴纳；（4）其他费用：按照双方约定支付。4.2甲方应按时足额向派遣员工支付劳动报酬，并代扣代缴各项社会保险和公积金。4.3乙方应按照本合同约定及时足额向甲方支付各项费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按约定履行派遣义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定支付劳动报酬及其他费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工清单2.派遣岗位说明书3.派遣员工工作表现考核表4.劳动报酬明细表5.社会保险和公积金缴纳证明6.商业秘密和机密信息保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定履行派遣义务，包括但不限于未按时足额支付派遣员工的劳动报酬、未代扣代缴社会保险和公积金等。2.乙方未按约定支付劳动报酬及其他费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。4.甲方客户单位未按照约定提供工作条件或擅自变更派遣员工工作岗位。5.双方未按照约定解决争议，包括但不限于未通过友好协商解决争议、未向有管辖权的人民法院提起诉讼等。三、法律名词及解释：1.人力资源派遣服务合同：指甲方根据业务发展需要，将其员工乙方向甲方客户单位提供人力资源派遣服务，由乙方支付相应费用的合同。2.派遣员工：指甲方根据业务需求，向乙方派遣至甲方客户单位从事相关工作的人员。3.派遣期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起生效，至派遣任务完成之日止。4.劳动报酬：指甲方应确保派遣员工获得的工资、加班费等报酬。5.社会保险和公积金：指甲方应依法为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。6.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作能力不足或不符合甲方客户单位要求：乙方应协助甲方对派遣员工进行培训和调整，直至满足要求。2.甲方客户单位变更派遣员工工作岗位：甲方应及时与乙方沟通，双方协商一致后签订书面补充协议。3.乙方未按约定支付劳动报酬及其他费用：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。4.泄露商业秘密和机密信息：双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方业务发展需要，但不想承担直接雇佣员工的风险和成本。