建筑工程停薪留职协议书

建筑工程停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系电话：__________一、停薪留职期限1.1乙方自__________年__________月__________日起，自愿申请停薪留职，停薪留职期限为__________年。1.2停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。1.3停薪留职期间，乙方应当保持与甲方的劳动关系，遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。二、停薪留职期间待遇2.1停薪留职期间，乙方不得享受原合同约定的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.2停薪留职期间，乙方应当缴纳各项社会保险费用，甲方有权从乙方个人账户中代扣代缴。2.3停薪留职期间，乙方如需就医，按照原合同约定的医疗保险待遇执行。三、停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应当根据乙方的实际情况，安排乙方工作。3.2停薪留职期满后，乙方不愿意返回甲方工作的，双方协商解除劳动关系，并按照原合同约定办理相关手续。3.3停薪留职期满后，乙方未返回甲方工作，也未与甲方协商解除劳动关系的，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方支付违约金。四、保密协议4.1停薪留职期间，乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.2停薪留职期间，乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1乙方在停薪留职期间违反本协议的，应当按照甲方损失的金额支付违约金。5.2甲方未按照本协议约定安排乙方工作的，应当按照乙方原工资的__________%支付违约金。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应当严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.医疗保险公司合同6.商业保密协议7.技术保密协议8.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方在停薪留职期间利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照本协议约定安排乙方工作。4.乙方未按照本协议约定返回甲方工作，也未与甲方协商解除劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.停薪留职：劳动者与用人单位协商一致，在一定期间内暂停工资待遇，保留劳动关系的一种安排。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间要求解除劳动关系，解决办法：双方协商解除，按照原合同约定办理相关手续。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或技术秘密，解决办法：按照违约金计算公式向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方未按照本协议约定安排乙方工作，解决办法：双方协商调整工作内容或安排，如有必要可签订补充协议。4.乙方未按照本协议约定返回甲方工作，也未与甲方协商解除劳动关系，解决办法：甲方有权解除劳动关系，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需暂停工作，但希望保留劳动关系。2.甲方因业务调整，需要安排部分员工停薪留职。3