山西省卫生中心聘用合同书

山西省卫生中心聘用合同书合同编号：__________山西省卫生中心聘用合同书甲方（聘用单位）：山西省卫生中心地址：山西省太原市区路号联系电话：X乙方（聘用人员）：性别：身份证号：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的职位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方在甲方担任_______职位，主要负责_______工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、出差补贴等按照甲方规定执行。第四条培训与学习4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和学习机会，提高乙方的工作能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：山西省卫生中心乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培训制度8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供乙方培训和学习机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.聘用单位：指山西省卫生中心。3.聘用人员：指与甲方签订聘用合同的乙方。4.工资：指乙方在甲方工作的基本生活保障。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、管理信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方对规章制度进行解释，达成一致。2.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：按照甲方提供的工伤保险制度进行处理，乙方享受相应的待遇。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月通知甲方，并支付相应的违约金。4.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，如有延迟，应支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订聘用合同。2.甲方为乙方提供工资待遇