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心理游戏心理咨询师劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方心理咨询师的相关事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的心理咨询师,负责为甲方提供心理咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求,完成相关的心理咨询工作,并保证心理咨询服务的质量和效果。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时,按照国家规定享受法定节假日。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况,可提前向甲方申请调整。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放上一个月工资。2.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩,具体奖金标准另行约定。3.乙方依法享受社会保险和公积金待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后,应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方同意提前解除合同的,应书面通知对方,并按国家规定办理相关手续。2.合同期满,双方未达成续约协议的,本合同自然终止。3.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日(此页无)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.甲方公司规章制度6.心理咨询服务规范和流程7.乙方工作业绩评估表8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.甲方支付工资的银行流水单二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供心理咨询服务,或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度,不服从甲方管理。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险、住房公积金。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师:专业从事心理咨询服务的从业人员。3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、私营企业和其他城镇企业、事业单位及其在职职工,按照职工工资一定比例提取的,专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.心理咨询服务质量争议:通过双方协商确定服务质量标准,或邀请第三方评估机构进行评估。2.保密义务争议:查阅保密协议,必要时通过法律途径解决。3.工作时间和休息休假安排争议:参照国家法律法规和甲方规章制度,通过协商解决。4.劳动报酬争议:查阅劳动合同和甲方支付工资的银行流水单,确认工资支付情况,如有不符,要求甲方改正。5.合同解除和终止争议:查阅合同条款和相关法律规定,通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为心理咨询服务机构,需要聘请专业心理咨询师提供服务。2.甲方为企事业单位,为员工提供心理健康保障,聘请心理咨
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