2024人力资源实习生协议书

2024人力资源实习生协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，担任人力资源实习生，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条协议内容1.1乙方在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成人力资源部门的各项工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系处理等。1.3甲方应为乙方提供实习期间的工作指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。1.4甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方支付实习期间的工资、福利等。第二条实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的实习时间每周不超过__天，每天工作__小时。第三条保密条款3.1乙方在实习期间，可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，乙方应予以严格保密。3.2乙方同意在实习结束后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度、工作纪律等行为，甲方有权提前终止本协议。4.3甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，乙方有权依法要求甲方支付。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司培训资料

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证明复印件

6.乙方与第三方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度、工作纪律。

2.甲方未按约定支付乙方工资、福利。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

4.任何一方提前终止协议，未按约定履行违约责任。三、法律名词及解释：

1.人力资源实习生：指在甲方公司实习，协助完成人力资源相关工作的在校学生或毕业生。

2.实习期限：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

5.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在实习期间遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

2.甲方应定期对乙方进行工作指导，确保乙方顺利完成实习任务。

3.若乙方提前终止协议，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.若甲方未按约定支付乙方工资、福利，乙方有权依法要求甲方支付。

5.若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为公司、企事业单位等依法成立的企业。

2.乙方为在校学生或毕业生，具备人力资源相关知识和技能。

3.甲方需要乙方协