2024某幼儿园保洁人员聘用合同范本

2024某幼儿园保洁人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（幼儿园）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（保洁人员）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________鉴于甲方为一家合法经营的幼儿园，乙方愿意提供保洁服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方负责甲方幼儿园的日常保洁工作，包括教室、食堂、卫生间、走廊等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方制定的保洁标准和作业指导书进行工作，保证服务质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条服务时间2.1乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利。第三条服务报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付报酬，报酬为每月人民币______元。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工资标准支付。3.3乙方的工作报酬不含社会保险和公积金等福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：4.1.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，要求乙方按照约定标准完成保洁工作。4.1.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。4.1.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于保洁工具、工作服等。4.1.4甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。4.2乙方权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成保洁工作，保证工作质量。4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。4.2.3乙方应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患应及时报告甲方。4.2.4乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更和解除6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在工作中造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（幼儿园）：____________________乙方（保洁人员）：____________________甲方负责人（或授权代表）：______________乙方签字：____________________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.保洁工具及用品清单5.保洁工作标准及作业指导书6.加班工资标准说明7.社会保险和公积金缴纳证明文件8.培训和学习资料9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方提供必要的工作条件，认定违约。3.甲方未按照约定标准支付加班工资，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成保洁工作，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保洁服务：清洁、整理、保养等工作，保持工作环境整洁和卫生。3.劳动报酬：劳动者按照约定工作时间和工作内容应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：国家为保障劳动者购房等需求，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：乙方加强自身技能培训，提高工作质量；甲方加强对乙方的工作指导和要求。2.乙方加班未支付加班费：甲方按照约定标准支付加班工资；乙方保留相关证据，向甲方提出支付要求。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方采取法律手段追究乙方责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未提供工作条件：