水上乐园管理手册借鉴

洛阳水上乐园管理手册2023年6月30日声明本《水上乐园管理金典》依据中华人民共和国国家标准GB8408《游艺机和游乐设施安全》、GB18168《水上游乐设施通用技术条件》并参考ISO-9002质量管理体系相关程序，结合国内外水上乐园的先进管理模式。目录[首页]第一章人员编制结构及薪酬待遇1、人员编制结构图2、各岗位编制人数3、薪酬待遇HYPERLINK\s"1,1914,1923,0,,第二章各岗位职责

"第二章各岗位职责1、部门经理岗位职责2、部门主管岗位职责3、文员、各部门领班岗位职责4、基层员工岗位职责HYPERLINK\s"1,13126,13138,0,,第三章水上乐园游乐须知

"第三章水上乐园游乐须知1、门票2、入园规定3、温馨提醒4、着装提醒5、游乐活动6、玩水须知7、行为规定8、特别告知HYPERLINK\s"1,15184,15192,0,,第四章救援预案

"第四章救援预案1、目的2、使用范围3、事故分级标准4、危险源辨识5、防止工作6、应急处置7、应急资源保障8、后期处置9、奖惩HYPERLINK\s"1,16463,16475,0,,第五章突发事件应急措施

"第五章突发事件应急措施1、停电2、停水3、溺水事故4、设备紧急情况5、火灾6、恶劣天气7、人身安全事故HYPERLINK\s"1,19007,19016,0,,第六章应急救援措施"第六章应急救援措施1、溺水的定义2、救生原则3、救溺环节4、救生顺序5、使用救生器材6、徒手救生7、上岸后的急救HYPERLINK\s"1,22268,22278,0,,第七章安全管理制度

"第七章安全管理制度1、实行范围2、事故划分3、防止工作4、事故后解决工作5、负责人及解决措施HYPERLINK\s"1,24014,24029,0,,第八章水上乐园各项目操作规程

"第八章水上乐园各项目操作规程1、疯狂海啸操作规程2、魅力海浪操作规程3、互动水屋操作规程4、水上拓展操作规程5、山体组合滑道操作规程6、超级大喇叭滑道操作规程HYPERLINK\s"1,30039,30054,0,,第九章水上乐园各岗位安全责任状"第九章水上乐园各岗位安全责任状1、前厅部安全责任状2、收银部安全责任状3、男宾部安全责任状4、女宾部安全责任状5、饮品吧安全责任状6、水区安全责任状HYPERLINK\s"1,35989,36001,0,,第十章水上乐园各项制度

"第十章水上乐园各项制度1、奖惩条例2、办公室管理制度3、保密制度4、工作间管理制度5、会议制度6、观光车管理制度7、请假制度8、对临工的管理规定第十一章作息时间1、营业时间2、项目开放时间3、员工出勤时间第十二章各项方案1、各部门节能降耗方案2、VIP接待方案2、工资考核方案4、每周综合质量大检查方案十三章各项管理标准1、卫生标准2、开收市标准3、设备设施管理标准第一章人员编制结构及薪酬待遇一、人员结构图二、各岗位编制人数1、部门经理1名；2、主管2名，前厅主管1名，水区主管1名；3、文员1名；4、部门领班7名：收银领班1名，前厅领班1名，女宾领班1名，男宾领班1名，饮品吧领班1名，水区领班2名；5、基层员工94名：售票员2名，收银员6名，验票员5名，商场售卖员3名，女宾服务员6名，男宾服务员6名，饮品吧员14名，广播员1名，沙滩服务员7名，监护员13名，救生员26名，PA员5名；6、人员共计105名。三、薪酬待遇1、基本工资及考核工资收银员、前厅验票员、商场售卖员、男女宾服务员、饮品吧员、PA员、沙滩服务员、领班、主管、经理基本工资及考核工资所有按照水上乐园岗位工资体系执行。监护员试用期工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；救生员（无证）试用期工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；救生员（持证）试用期工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；转正后工资总额为元/月，其中基本工资元，岗位工资元(基本工资与岗位工资占工资总额的80%)，全勤奖元(占工资总额的5%)，考核工资元(占工资总额的15%)；2、工龄工资、岗位津贴、奖金所有按照水上乐园相关体系执行。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第二章各岗位职责一、经理岗位职责直接上级：分管副总或常务副总直接下属：本部门主管1、水上乐园经理对公司总经理负责。在公司分管副总领导下贯彻公司的各项决定，完毕公司下达的各项经济指标。2、组织督促各职能部门履行其管理职责及行政职责。3、主持水上乐园平常工作，解决水上乐园经营管理业务，平常工作中重要的决定，必须由水上乐园经理和副总经理联合签署方能生效。重大决定必须请示公司总经理。4、对违反公司劳动纪律的员工可做出批评、处分直至辞退的决定，调整员工岗位，可向公司领导提名推荐业务经理，可决定任免部门领班级职工，并上报有关部门备案。5、监管水上乐园固定资产，如游乐设施、器材、汽车等。6、为水上乐园安全负责人，有权制定、督促、贯彻安全救生制度，拟定各部门安全负责人。二、主管岗位职责<前厅主管、水区主管>直接上级：水上乐园经理直接下属：水上乐园(各班组)领班1、直接对本部门经理负责，实行本部门经理制定各项工作计划。2、监督、调配部门内部各岗位人员工作。3、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪，并及时作出整改方案。4、负责解决客人投诉，并将解决结果上报本部门经理。5、负责部门财产的平常管理和月底盘点工作，协助经理做好部门增收节支工作。6、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作。7、参与每日例会，总结当天工作，贯彻各班组提出的有待解决的问题。8、协助部门经理对每日客流进行综合分析制定接待方案，保证天天的营运正常。9、完毕部门经理交办的其它事项。三、文员、领班岗位职责<文员>直接上级：水上乐园主管直接下级：无1、协助经理主管解决文书工作及其交办的各项任务。2、负责水上乐园各类文献的打印和整理,并按规定程序进行科学分类解决。3、负责文献收发工作，根据规定进行登记和署名确认，并分类归档。4、做好建档工作，妥善保管各类证件和文献档案，并按规定程序进行借阅。5、做好访客的接待，塑造良好的公司部门形象。6、接听办公室电话，做好一般事务性的电话记录，并及时向经理报告。7、按照安排，打印所属各部门业务性文献，发送营业性文献。8、负责领取、填补、分发有关物品，涉及办公用品、书籍资料及其他供应品等。9、负责中心内部所有物料使用的督导和登记，发现问题及时解决上报。10、协助和督导库管员准时做好每月物料报表，报上级审核。11、为经理准备当天的文献及相关的报刊信息，收集编定内部参考消息。12、做好会议的安排，拟定场地、人员,做好记录、分发文献等工作。13、做好园区保密工作，并督导其他员工遵守部门各项制度。14、完毕上级交办的其他各项工作。15、负责水上乐园仓库物品的领取、保管、盘点工作。16、负责水上乐园所需物品的领取、储存、发放保证营运所需。17、负责水上乐园各部门每月盘点表的核对验收。18、负责水上乐园月报表的记录和编制工作。19、对水上乐园各部门所领物品做好记录,每月进行分析。20、督导水上乐园做好节支工作。21、负责水上乐园每日销售报表的核对检查工作。22、负责水上乐园其他售卖品的盘点与核查。23、所做工作直接对直属领导负责。<收银领班>直接上级：水上乐园前厅部主管直接下级：收银员1、负责组织员工召天每日班前、班后会及每周召开部门例会传达公司及部门的指令。2、负责对收银部所有财产的平常管理，并在月底作好资产盘点。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况。4、负责检查各岗位卫生清洁工作。5、负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况作出相应的工作安排。6、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生。7、负责在生活上关心、爱惜本班成员工。8、负责监督收银员账目接待程序。9、直接参与对客的接待工作。10、负责平常接待过程中突发性事件和投诉的解决，并及时作好文献整理及时上报。11、负责对服务质量及各项操作流程的现场督导。12、负责督导员工作好室温控制。13、负责完善部门各项表格记录的填写。14、负责作好本部门的客户档案。15、负责完毕对本班成员工的培训。16、参与每日例会，报告当天工作情况及相关事宜，并做好会议记录传达会议精神。17、听取员工意见积极汇总员工的需求与上级沟通问题，并积极反映。18、对客人与员工提出的合理化建议应及时上报。19、协助主管做好部门节支工作，并完毕主管交办的其它事项。20、负责电脑系统的初步维修与保养。21、做好本班组的安全检查工作。22、直接参与来宾接待服务与讲解服务。23、负责检查各岗位员工业务操作的规范性与准确性，防止员工弄虚作假，有损公司形象与利益。24、负责与水上乐园外部的合作部门作好沟通与协调。25、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达成最佳协作。26、对工作程序提出改良建议。27、对部门及水上乐园经营提出改良建议。28、及时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作。29、响应水上乐园号召,做好节能降耗工作,从主线上控制成本。30、对下属收银员负责，对上级主管负责。<前厅领班>直接上级：水上乐园前厅部主管。直接下级：验票员、商场售卖员。1、负责组织员工召天每日班前、班后会及每周召开部门例会传达公司及部门的指令。2、负责对前厅部所有财产的平常管理，并在月底作好资产盘点。3、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况。4、负责检查各岗位卫生清洁工作。5、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排。6、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生。7、在生活上关心、爱惜本班成员工。8、负责商场及女宾的售卖物品的盘点及更新。9、直接参与对客的接待工作。10、负责检查监督员工的验票服务及程序。11、负责平常接待过程中突发性事件和投诉的解决，并及时作好文献整理及时上报。12、负责对服务质量及各项操作流程的现场督导。13、负责督导员工做好室温控制。14、负责完善部门各项表格记录的填写。15、负责做好本部门的客户档案。16、负责完毕对前厅部各班成员工的培训。17、负责前厅部所有财产的管理和各项设备设施的检查，及时准确的上报月底财产盘点工作。18、参与每日例会，报告当天工作情况及相关事宜，并做好会议记录传达会议精神。19、听取员工意见积极汇总员工的需求与上级沟通问题，并积极反映。20、对客人与员工提出的合理化建议应及时上报。21、协助主管做好部门节支工作，并完毕主管交办的其它事项。22、负责签收有关部门发放销售和接待方面的文献，并及时告知相关部门。23、负责电脑系统的初步维修与保养。24、做好安全检查工作。25、直接参与来宾接待服务与讲解服务。26、负责检查各岗位员工业务操作的规范性与准确性，防止员工弄虚作假，有损公司形象与利益。27、负责与水上乐园外部的合作部门作好沟通与协调。28、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达成最佳协作。29、对工作程序提出改良建议。30、对部门及水上乐园经营提出改良建议。31、及时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作。32、响应水上乐园号召，做好节能降耗工作，从主线上控制成本。<男宾、女宾领班>直接上级：水上乐园前厅主管直接下级：男宾、女宾服务员1、负责检查岗位员工的出勤、仪容仪表及物料准备情况等，贯彻交办工作。2、根据客情，合理安排和调配员工工作。3、对部门内部的工作流程提出改良建议，并完毕对客班组岗位员工的培训。4、制定适合本班组客用物品的消毒计划，保证物品卫生。5、负责对设备设施的检查，保证正常使用。6、妥善保管客人遗留物品，做好登记注册工作，及时上交办公室。7、直接参与对客服务工作。8、负责本部门所有财产的平常管理，并在月底作好资产盘点。9、做好对员工的考勤考评与月底评估工作。10、参与每日领班例会，报告工作情况，提出要解决的问题，做好例会记录，传达会议精神。11、组织召开每日班前后会及每周部门例会，传达公司及部门各项指令、听取员工建议。12、解决客人的投诉和针对突发事件的合理解决，做好记录并及时上报。13、负责本部门员工业务技能和操作规程培训工作，提高服务质量和业务技能。14、负责对客用物品每周消耗的盘点。15、做好各部门的沟通与协调工作，取长补短。16、凡事起好带头作用和表率作用，带领员工共同撑起本部门工作。17、对本部门员工一视同仁、无存偏心，本着公平公正的原则。18、凡事不得枉下结论，留有时间调查清楚。19、及时报告本部门存在属实的不良现象，不得掩饰事实和抱有侥幸心理。20、在生活上关心、爱惜本班成员工。21、虚心听取员工的建议和想法掌握员工的工作状态，协调好员工的关系。22、协调本部门与其他部门配合工作和沟通达成最佳效果。23、完毕主客交办的其它事项。<饮品吧领班>直接上级：水上乐园水区主管直接下级：饮品吧员工1、负责组织员工召天每日班前、班后会及每周召开部门例会传达公司及部门的指令。2、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况。3、负责检查各岗位卫生清洁工作。4、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排。5、直接参与对客的接待工作。6、负责对服务质量及各项操作流程的现场督导。7、负责对饮品吧资产的申购及盘点。8、负责对饮品吧班成员工的培训。9、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达成最佳协作。10、及时了解本部门员工的思想动态，并适时作好调节工作。11、响应水上乐园号召，做好节能降耗工作，从主线上控制成本。12、认真检查贯彻好食品管理制度。13、负责对饮品吧售卖物品的更新提出改良建议。14、做好本部门的安全检查工作。15、参与每日例会，报告当天工作情况及相关事宜，并做好会议记录传达会议精神。16、完毕员工的考勤，上报优秀员工、个人奖金、本着公平公正的角度出发。<水区领班>直接上级：水上乐园水区主管直接下级：水上乐园救生员、监护员及PA员1、负责检查员工每日出勤、考勤、仪容仪表2、负责每日物品盘点、商品盘点、物品出库及保管，并严格控制物品的使用，坚持做好节能降耗工作。3、负责辖区内的平常卫生清理及卫生检查工作。4、负责安全检查，做好设备设施报修、保养，保证其安全运营。5、负责培训新员工的理论和实践，检查合格，以便更快的进入工作角色。6、负责检测各池水温、水量及水源供应状况。7、对员工每日的工作严格督导，贯彻平常工作考评办法，实行加分、扣分标准，做到奖罚结合，充足带动员工的积极性。8、负责协调同事与同事、员工与上司的关系。9、参与每日例会工作，负责传达例会内容，并检查贯彻进度。10、开展多种形式的岗位培训、业务技能培训，提高服务质量和业务技能。11、严格执行本部门交接班制度。12、负责督导辖区内员工服务工作和安全工作的质量。13、直接参与来来宾人接待服务与讲解服务。14、及时发现本部门所存在问题并提出合理的改良建议。15、对突发事件和投诉进行解决并做好相关记录及时向上级报告。16、对客人遗留物品做好记录，并妥善解决。17、认真完毕经理和主管交办的事项。18、报告本部门存在的不良现象，不得掩饰事实和抱有侥幸心理。19、在生活上关心、爱惜本班成员工。20、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性，防止错误操作为公司带来不必要的损失。21、在平常工作中做好表率，充足发挥带头作用。22、凡事要从大局出发，换位思考，融洽领班与领班、领班与员工、领班与上级之间的3通问题，团结至关重要，必须放在第一位。23、做好各项二次消费的推销。24、响应水上乐园号召，做好节水节电工作，从主线上控制成本。四、基层员工岗位职责<售票员>直接上级：收银领班1、班前例会10分钟到达工作区域，准时参与班前例会。2、保持好良好的仪容仪表。3、检查电脑、打票机、验钞机、传真机（打票纸及色带是否齐全），保证正常使用，备好零钱，发票。4、完毕本岗开始卫生。5、了解当天预订情况，准备好挂账单据。6、对售票过程中也许发生的突发事件，要做到随机应变，解决不了，及时上报领班。7、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日的售票工作，积极对客提供服务和提醒工作。8、售票员要有优质的服务态度。微笑、细致、耐心、优质的服务，使顾客拥有轻松、快乐的心情。9、完毕领班安排的其他事项。<验票员>直接上级：前厅部领班1、熟悉水区内各个项目的功能价格，及时完毕客人的征询。2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参与班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表，达成部门仪容仪表规定与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标。4、将验票的所需物品准备齐全，当天各类单据、宣传资料是否齐全、充沛。5、完毕本岗位地面、物面、立面的清洁卫生及台面物面的摆放，规定整齐、干净、无杂物。6、操作台的卫生保持无灰尘、指印，检查设备设施是否可以正常运营。7、熟知当天的预定情况。8、负责对来宾的物品提供保管和寄存等服务。9、负责引领来宾进水区进行参观见解。10、严格把控监督好进入水区人员，未购票者和未接到告知的人员谢绝入内。11、负责引导客人按一人一票制入园的规定，检票，引导游客进园，报告当天进园人数。12、参与部门班前会班后会，完毕领导安排的各类事项，及时请示及报告。13、积极配合领导完善、参与部门及公司组织的各项活动。14、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日服务工作，积极对客提供服务和提醒工作。15、完毕领导安排的其他任务。<收银员>直接上级：收银领班1、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。2、收款过程中要做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。3、工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入钞票，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级报告。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。4、不得将公款挪作私用。5、每班在营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄漏有关本部门营业收入情况资料及数据。6、爱惜及对的使用各种机械设备（如电脑、打印机、计算器、验钞机等），并做好清洁保养工作。7、做好开市前、收市后的收款岗内外卫生，保持桌面的整齐、干净，由主管检查后方可下班。8、严禁出现早退迟到现象。9、以公司奖罚条例为准绳，自觉遵守度假中心的一切规章制度。10、上班期间不可带私人包裹私人钱物到上班区域，否则按贪污解决。11、积极参与培训，提高业务技能及操作能力。12、积极热情耐心的服务客人。13、严格按照规定穿着工服，保持各人仪容仪表的整洁大方，领班每日班前会检查合格后方可上班。14、完毕领班安排的其他事项。<商场售卖员>直接上级：前厅部领班1、熟悉水区内各个项目的功能价格，及时完毕客人的征询。2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参与班前例会。3、班前例会前整理好仪容仪表，达成部门仪容仪表规定与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标。4、完毕本岗位地面物面立面的情节卫生及台面物面的摆放，规定整齐、干净、无杂物、操作台的卫生保持无灰尘、指印，检查设施设备是否可以正常运营。5、熟知当天的预定情况。6、参与部门班前后会，完毕领导安排的各类事项，做到及时请示及报告。7、积极配合领导参与部门及公司组织的各项活动，达成最佳效果。8、积极地推销本岗位物品，注意推销语言及态度，巧妙地对客推销。9、严格按照服务流程做好各项操作规程的做好每日服务服务工作，积极对客提供服务，认真做好推销售卖工作。10、认真做好当天账目工作，做好日盘点工作。11、负责配合好月末财务的售卖品盘点工作。12、完毕领导安排的其他工作。<男、女宾服务员>更衣室服务员直接上级：男宾、女宾领班1、熟悉水区内各个项目的功能，及时完毕客人的征询。2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参与班前例会。3、班前例会前必须整理好仪容仪表，达成部门仪容仪表规定与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标。4、负责将客人指引到相应的更衣柜前。5、负责更衣室内设施设备的保养与维护。6、适时提醒来宾相关告示牌的警告内容。7、参与部门班前会班后会，及每周例会，完毕领班交代的事项。8、严格做好更衣室安全巡查工作，发现可疑情况及时上报。9、负责更衣室内地面物面立面的卫生情况及台面的物品摆放，规定干净整齐无杂物，检查设施设备是否正常运转。10、完毕领班安排的其他事项。浴室服务员直接上级：前厅领班1、熟悉水区内各个项目的功能价格，及时完毕客人的征询，2、班前例会前10分钟到达工作间，准时参与班前例会，3、班前例会前整理好仪容仪表，达成部门仪容仪表规定与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标。4、负责浴室的冲凉房等各项设备设施的检查，报修，维护工作，保证正常使用。5、负责浴室内各种客用物品的正常供应，领取与摆放。6、适时提醒来宾相关告示牌的警示内容。7、参与部门班前、班后会及每周周会，完毕领班交办的其它事项。8、负责浴室内地面、墙面、物面的卫生清洁及物品的摆放，规定干净整齐无杂物，检查设施设备是否可以正常运转。9、参与部门班前、班后会及每周周会。10、完毕领班交办的其它事项。<饮品吧员>直接上级：饮品吧领班1、班前例会前10分钟到达工作间，签当天考勤，准备参与班前例会。2、班前例会前整理好仪容仪表，达成部门仪容仪表规定与标准，精神面貌良好，并时刻保持达标。3、准时参与部门班前例会和班后例会，及时准确的将需要报告和请示的问题向领班反映，认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。4、负责本岗位的开市工作，涉及开市卫生清扫，检查物资并及时进行补充，核对吧台账目，检查设备设施的性能等。5、及时对本岗位物资进行备货，保证无积压、无缺货现象发生。6、适时向客人介绍水上乐园消费项目，引导客人消费，并对的操作单据及账目。7、时刻保证本岗位范围内的卫生符合水上乐园卫生标准。8、接受公司及部门的各项培训并在工作中认真贯彻。9、保管好本岗位的物品及财产，领取、外借、报废、调拨等需要领班批准。10、对出品质量严格把关，保证不会由于出品质量引起客人不满。11、纯熟掌握本岗位的器皿、电器等设施的使用与保养及消毒。12、交接班时应严格按照本部门交接班制度进行交接，并与其他同事配合完毕3岗位的卫生收拾工作、垃圾清倒、对客服务工作。13、完毕对客服务与推销工作。14、在生活上配协议事和领导，努力做好团结协作工作。15、认真完毕领班交办的任务和其它工作事项。<广播员>直接上级：水区领班1、班前例会前十分钟到达工作间签当天考勤，准备参与班前例会。2、班前例会前整理好仪容仪表，按照标准佩带工牌、化淡妆、带好对讲机。3、准时参与部门班前例会和班后例会，及时准确的将需要报告和请示的问题向领班反映，认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。4、负责本岗位广播室的开收市工作，涉及开市卫生清扫、物品摆放，检查本岗位设备设施的性能是否正常。5、了解本岗位设备的用途及性能并掌握纯熟的操作技能，有断电或其他突发事件时能有效抢救设备措施等技术，对本人的工作职责应有高度结识。6、工作时精神要集中，不得私自离岗或做其它与工作无关的事，有事离岗要申报领班，并要在最短时间内返回。7、做好与同岗同事之间的配合工作，特别是设备操作员，如：设备开放时、吃饭时间或检修设备时都需要配合。8、要按照规定的时间广播，如有其它情况得到领班或其他领导的批示后方可执行，广播时一定要注意用语、语气、音量的大小等都要规范。9、加强本岗位特殊性的关注，下班一定要将需关闭的设备进行关闭，涉及门窗等都要检查好。10、下班时清理本岗位设施卫生，时刻保证岗位范围内的卫生符合部门卫生标准。11、认真完毕领班或其他领导交办的任务和其它工作事项。<监护员、救生员及各项目职责>直接上级：水区领班1、班前例会前10分钟到达工作间，签当天考勤，准备参与班前例会。2、班前例会前整理好仪容仪表，按照标准佩带救生员证或者其他救护人员标志，达成部门仪容仪表规定与标准，并时刻保持达标。3、准时参与部门班前例会和班后例会，及时准确的将需要报告和请示的问题向领班反映，认真听讲会议内容并牢记领班下达的任务。4、负责本岗位的开市工作，涉及开市卫生清扫、物品摆放、检查本岗位设备设施的性能及水质卫生等。5、上岗时需穿好救生服，配带好口哨、泳镜等救助工具，于上岗后15分钟内对本岗位设施及救护器材进行全面检查，彻底消除安全隐患并将所有救护器材放置于方便取用的场合，使其处在待用状态。6、了解本岗位危险性，并掌握纯熟的水中救生和陆地抢救措施等技术，对本人的工作职责应有高度的结识。7、工作时精神要集中，不得私自离岗或者做其他与工作无关的事，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和去卫生间），并要在十分钟内返回。8、做好与同岗同事、与其他同事之间的分工与配合工作，如设备开放时、吃饭时间或搞卫生时需要配合等。9、适时向客人介绍水上乐园消费项目，引导客人消费，并对的操作单据及账目。10、做好游客的引导与控制，对一些不雅行为的客人或触犯一些对客规定的客人及时给予对的引导或劝阻。11、对游客的困难应及时给予解决，游客之间发生纠纷要及时予以疏导。12、加强对本岗位特殊区域和特殊来宾的关注，时刻关注游客的身体状况，发现不适立即采用措施，保证不发生安全事故。13、妥善解决突发事件，如停水、停电、恶劣天气等。14、做好自身防护，保障自身安全。15、清理本岗位设施卫生时刻保证岗位范围内的卫生符合水上乐园卫生标准。16、交接班时应严格按照本部门交接班制度进行交接。17、收市时对设备设施进行全面保养与检查。18、负责跟进设备损坏后的维修工作。19、在生活上配协议事和领导，努力做好团结协作工作。20、认真完毕领班交办的任务和其它工作事项。疯狂海啸及魅力海浪：1、疯狂海啸由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理。2、该岗位救生员需了解疯狂海啸的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍。3、熟记疯狂海啸、海浪的开放时间，可以准确的告知游客。4、做好与设备操作员之间的沟通，准时开放和关闭疯狂海啸。5、负责本岗位沙滩椅、太阳伞等物品的摆放。6、时刻监测疯狂海啸池内的水温及水量，不达标是及时告知相关负责人进行整改。7、积极向游客介绍疯狂海啸的注意事项及吃水深度。8、提醒游客远离警戒线和其他危险区域，防止手牌、首饰等物品在冲浪过程中掉落水中。9、严格按照操作规程完毕本岗位所需的各项操作，开放海啸和海浪时必须严格遵守相关的操作规程进行操作。山体组合滑道：1、山体组合滑梯由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理。2、该岗位救生员需了解山体组合滑梯的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍。3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭山体组合滑梯，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作。4、上岗后15分钟内完毕山体组合滑梯设备的安全检查，试滑至少三次。5、时刻监测滑道内的水流量和落水池内的水量，出项异常情况时及时补水或采用其他相应措施。6、做好对客引导及控制，告知游客如何对的滑行。7、滑道上下救生员密切配合，异常情况及时沟通。超级大喇叭：1、大喇叭滑道由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理。2、该岗位救生员需了解大喇叭滑道的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍。3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭大喇叭设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作。4、上岗后15分钟内完毕大喇叭设备的安全检查，试滑至少三次。5、时刻监测大喇叭滑道内的水流量和落水池内的水量，出现异常情况及时补水或采用其他相应措施。6、做好对客引导及控制，告知客人如何对的滑行。7、滑道上下救生员密切配合，异常情况及时沟通。8、严格按照操作规程完毕本岗位所需的各项操作，开放大喇叭滑道时必须严格遵守大喇叭滑道的操作规程。互动水屋：1、互动水屋由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理。2、该岗位救生员需了解互动水屋的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍。3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭水上拓展项目的设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作。4、上岗后15分钟内完毕互动水屋设备的安全检查，检查过程中应注重细节，以防由于设施隐患引发安全事故。5、时刻监测互动水屋内设施的运转及水流量，出项异常情况时及时维修、补水或采用其他相应措施。6、做好对客引导及控制，告知游客如何对的操作各项设施。7、互动水屋的各个救生员密切配合，异常情况及时沟通。8、严格按照操作规程完毕本岗位所需的各项操作，组织游客游玩时必须严格遵守互动水屋设备设施的操作规程。水上拓展：1、水上拓展项目由该岗位救生员全面负责，安全领班负责监督管理。2、该岗位救生员需了解水上拓展项目的相关知识与讲解，并能准确的对客介绍。3、做好与设备操作员之间的沟通，适时开放和关闭水上拓展项目的设备，例如游客较少时可临时关闭设备，做好节能降耗工作。4、上岗后15分钟内完毕水上拓展项目设备的安全检查，试用至少三次。5、时刻监测水上拓展项目内设施的运转、水流量及落水池内的水量，出项异常情况时及时维修、补水或采用其他相应措施。6、做好对客引导及控制，告知游客如何对的操作各项设施。7、水上拓展项目的各个救生员密切配合，异常情况及时沟通。8、严格按照操作规程完毕本岗位所需的各项操作，组织游客游玩水上拓展项目时必须严格遵守水上拓展项目的操作规程。<PA员>直接上司：水区领班1、工作区域：水上乐园PA员担负本部门公共环境卫生，其工作区域遍布整个水上乐园水区，重点卫生区域有卫生间、各个通道、公共绿化植被、工作间以及不锈钢的保养和维护。2、清洁顺序：上班时第一时间做好洗手间卫生，依次是工作区域路面卫生、公共绿化植被、玻璃卫生及不锈钢的保养等，该顺序可灵活掌握，根据实际情况进行调整。3、巡岗规定：对所负责的卫生区域，应当有选择有重点的跟踪检查，及时做好清洁，洗手间规定每30分钟巡查一次，忙时每15分钟巡查一次，做到心中有数。4、物品保管：对当天领取的清洁工具和用品做好保管工作，使用时贯彻好节能降耗。5、工作交接：清洁工具交接到位，发现损坏及时告知领班，对于当班的工作情况和事项应当清楚的告知下一班次人员，交接到位。6、业务知识：需了解水上乐园营业常识，掌握基本对客礼仪。碰到客人要按照标准的礼节礼貌规定向客人问好，有客人询问时要对答入流，指引好客人等。7、其他：发现异常情况，如水电使用情况不正常应当及时解决，解决不了的及时上报。8、在高峰期接待中应当做好部门内部和部门之间的团结协作，帮助各个岗位完毕现场接待工作。9、完毕领导安排的其他工作。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第三章水上乐园游乐须知水上乐园属于公共游乐场合，为保证入园游客的健康与安全，必须制定相应的、入园游客必须共同遵守的规章制度。水上乐园在入园门口、游乐项目的附近以醒目的警示牌通告游客。一、门票：1、入园时请出示您的门票，每票只限一人使用，门票一经修改即作废，不设门票退换、退款及离园后再次入园服务，出园后再进园需重新购票。2、本水上乐园实行一票制，门票包含所有水上乐园项目及表演，但园区内的餐饮、购物及物品租凭等需要另行付费（详情请参阅现场告示）。3、请保持门票的完整、清洁，请勿折叠、刻画，并妥善保管好门票。4、在享受相关优惠时请出示相关证件。二、入园规定：1、不可携带宠物、食品、饮料、玻璃器皿、滑板车、溜冰鞋进入园内。2、高血压、心脏病、肝炎、孕妇、化脓性及渗出性皮肤病（癣类）、癣疹、性病、痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核、重症沙眼、哮喘病、急性结膜炎、中耳炎、精神病、癫痫史、骨折或关节脱位史、酒后身体状况不佳和头、手、背、腰等身体部位有障碍以及被医学上鉴定不适宜参与本园剧烈运动的游客谢绝入园。3、乐园内更衣柜免费使用，但须缴纳不低于100元钞票方可领取钥匙牌，其中包含50元押金，其余金额可消费使用。乐园内的所有消费都采用钥匙牌刷卡结算，无任何钞票交易，请预先在充值点进行充值，出园时统一结算。4、由于游客操作不妥或其它自身因素引发的事故，本水上乐园将不承担责任。5、下列物品谢绝携带入园1）食品、饮料；2）游泳圈、浮排、汽垫船、冲浪板等直径大于50CM的水上充气游具；三、温馨提醒：1、请听从工作人员的引导，留意园内的广播，遵守园内规定。2、请照顾好老人、小孩和残障人士。3、当碰到大风、暴雨、闪电等恶劣天气时，请听从园内工作人员和园内广播的安排与指引，及时有序的离开水域，到达安全场合。4、请爱惜园内游乐设施、安全设施、景观环境设施等。5、水上乐园提供储物保管服务，请勿将个人财务随意摆放，否则，所发生财务丢失，本水上乐园不承担任何责任。四、着装提醒：1、参与游乐前，请把手表、眼镜、手镯、项链、戒指、发夹等饰物存放好，以免丢失、损坏或危及人身安全或损坏游乐设施。2、为保持水质清洁及安全，进入水上乐园，参玩各项设施前必须穿着泳装。五、游乐活动：1、在游乐过程中请遵守各项游乐设施的游乐规定。2、游泳、冲浪等水中运动消耗体力比较大，请在运动30分钟后，休息10分钟。3、所有水上游乐项目都要定期进行检修和保养，相关检修和保养工作也许会造部分游乐项目运营时间的延迟或暂停对游客开放，如因此情况我园不作门票延期或退票等优惠政策。敬请留意游乐设施现场提醒。4、游客的身高、年龄、体重需符合游乐设施的规定方可参与游乐。5、老人、儿童游乐时，必须在有安全监护能力（成人）的陪同下，并且在身体条件允许的情况下参与游乐。6、为了安全，请勿让儿童离开您的视线。7、不能服用违禁药物后及醉酒情况下游玩水上游乐项目。8、部分水上游乐项目比较惊险、刺激，请视个人身体状况参与游乐。9、游客较多时，会出现排队等候时间较长的情况，请游客予以理解，听从现场工作人员的引导和安排，如因此情况我园不作门票延期或退票等优惠政策。10、因大风、暴雨、雷电等恶劣天气因素，我园也许会在无法预先告知的情况下，变更、延迟、取消某些游乐项目或节目表演。当恢复到安全或表演许可条件后，游乐项目或节目表演将重新开放，我园不会因此实行门票延期或退票等优惠政策。六、玩水须知：1、在园内因奔跑滑倒而受伤的机率较高，为了保证您的安全，请勿在园内奔跑。2、请照看好同行的老人、儿童、孕妇及其他身体不适者。3、请保管好自己的随身物品，贵重物品请寄存到贵重物品存放处。4、雷雨大风天气请勿在水区停留，以免导致危害。七、行为规定：1、请尊重园内其他来宾和演职人员，请勿使用不雅语言或作出任何危险、无礼或违法行为。2、请勿作出插队、站位、随地吐痰、乱丢杂物和在水域内吸烟、饮食等不文明行为。八、特别告知：1、游客必须仔细阅读游园须知，在知晓游园须知的情况下进入本园游玩。2、对于任何不遵守水上乐园游乐规则，做出危险、无礼、违法行为或严重影响别人游乐及影响别人安全行为的游客。本水上乐园有权利拒绝其进园或规定其离园。3、游客必须遵守水上乐园相关规则并在了解各游乐项目的规则之后进行游玩，如由于游客不遵守相关规则或其他任何自身的因素导致游客任何财物损失或人身伤害的，均由游客自行负责。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第四章救援预案一、目的有效防止、及时控制和消除突发溺水事故及其危害，指导和规范各类突发事件的应急解决工作，最大限度的减少突发事件对游客身心健康导致的危害保障游客身心健康与生命安全。二、合用范围本预案合用于忽然发生、导致或者也许导致游客身心健康严重损害的事故。三、事故分级标准。根据突发事件性质、危害限度、涉及范围、导致损失，将突发事故划分为重大事故、严重事故、较重事故、一般事故四个等级。四、危险源辨识对也许引起突发事件的区域场合、行为、人员、物质、设备设施进行辨识了解危险源所在，并有针对性的采用防止措施，责任到人。五、防止工作水区管理人员按照突发事件的发生、发展规律、和特点，及时分析其对游客身心健康的危害限度、也许的发展趋势及时作出有效的防止。六、应急处置1、救生员救生员所管辖的区域内发生险情时，救生员立即判断事故状况，根据实情采用心肺复苏、人工呼吸等其他有效的抢救措施，救生员将事故告知上级后，立即准备就生物品，并保证留有救生员负责水区安全工作。2、管理小组管理小组成员接到险情报告后，立即与值班医生联系，及时到达现场，协助医生采用救治措施。必要时呼喊救护车，救护车到达后，应有救生员跟随到医院溺水者没喘气时，在途中不能停止抢救措施，及时将相关信息传递到公司领导或相关部门。七、应急资源保障突发溺水事故应急解决应坚持防止为主的原则。部门负责人应加强突发溺水事故的组织建设，组织开展突发溺水事故的检测和防止工作，保证突发溺水事故应急解决工作的顺利开展。1、监控系统：负责监控水区及周边环境，对也许发生的事故进行及时的沟通与防止。2、应急救治队伍：部门领导应建立突发事件应急救治队伍，并健全相关管理制度，加强管理和培训。3、演练部门领导应采用定期和不定期相结合的形式，组织开展突发事件的应急演练。4、经营保障：部门领导建立解决突发事件的物资和设施准备，发生突发事件时应根据应急解决工作需要调用储备物资和设施，应急储备物资使用后要及时补充。5、通信与交通保障，应急医疗救治队伍要根据实际工作需要配备通行设备和交通工具。八、后期处置溺水事故解决结束后，部门领导组织相关人员对溺水事故的解决情况进行评估，评估内容重要涉及评估概况、现场调查解决概况、病人救治情况、所采用措施的效果评价、应急解决过程中存在的问题和取得的经验及改善建议，评估报告上报公司领导。九、奖惩对参与突发事故应急解决作出奉献的先进集体和个人进行联合表彰，对发生事故置之不理、解决不妥的集体和个人给予处分，并对引发事故的集体或个人将追究相关责任。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第五章突发事件应急措施一、停电1、事前接到停电告知白天⑴第一时间了解停电因素、停电及恢复供电的具体时间。⑵检查UPS是否处在工作状态，保证停电后电脑正常运营。⑶将需要关闭的电源开关及设备及时关闭，以防设备被损坏。⑷准备好矿灯等照明设备，以便机房以及光线较弱的场合使用。⑸备齐所有手工操作需用的物品。⑹将受影响不能正常开放的设备告知所有人员，并做好对客解释工作。晚上⑴第一时间了解停电因素、停电及恢复供电的具体时间⑵检查UPS是否处在工作状态，保证停电后电脑正常运营。⑶将需要关闭的电源开关及设备及时关闭，以防设备被损。⑷准备好矿灯等照明设备，以便机房以及光线较弱的场合使用。⑸备齐所有手工操作需用的物品。⑹将受影响不能正常开放的设备告知所有人员，并做好对客解释工作。⑺组织游客离开水域，到休息区域或其他安全场合稍作休息，安抚好客人情绪并提醒客人保管好个人财产与物品。⑻对辖区内的地区、水域现场情况安排好勤巡岗、勤检查、勤走动，保护好客人安全。2、忽然停电白天⑴第一时间将需要关闭的电源开关及设备及时关闭以防设备被损坏。⑵检查UPS是否处在工作状态，保证电脑正常运营。⑶迅速备齐所有手工操作需用的物品。⑷准备好矿灯等照明设备，以便机房以及光线较弱的场合使用。⑸将受影响不能正常开放的设备告知所有人员，并做好对客解释工作。⑹领班及时与工程部门取得联系，了解停电因素及恢复供电时间以便对客解释到位。晚上⑴各岗位人员第一时间做好对客解释工作，提醒游客不要随意走动，注意人身及财产安全，必要时组织游客离开水域。⑵相关人员立即将蜡烛、矿灯等照明设备点亮、打开。⑶机房操作员第一时间将需要关闭的电源开关及设备及时关闭，以防设备被损坏。⑷迅速备齐所有手工操作需用的物品。⑸对辖区内的地区、水域现场情况安排好，勤巡岗、勤检查、勤走动保护好客人安全。⑹领班及时与工程部门取得联系，了解停电因素及恢复供电时间以便对客解释到位。二、停水1、事先接到停水告知⑴第一时间了解停水因素、停水及恢复供水的具体时间、停冷水还是热水。⑵浴室员工及时使用备用水桶存水备用，并备好水瓢等工具，以备游客淋浴使用。⑶水区应检查各池水量，提前对需要补水的水池进行补水。⑷告知所有人员，做好对客解释和引导工作。引导游客先在水区游玩，恢复供水后再行淋浴。⑸必要时告知广播室广播告知游客。⑹停水后将淋浴间关闭或放置提醒牌，以免热水将客人烫伤。2、忽然停水⑴第一时间使用水桶从水区打水备用，并备好水瓢等工具，以备游客淋浴使用。⑵浴室服务员记录好具体停水时间。⑶告知所有人员，做好对客解释和引导工作，引导游客先在水区游玩，恢复供水后再行淋浴。⑷必要时告知广播室广播告知游客。⑸领班及时与工程部门取得联系，了解停水因素及恢复供水时间以便对客解释到位。三、溺水事故紧急解决⑴救生员若在岸上发现辖区水域发生溺水事件，应立即确认距离溺水者最近的上游水位点并迅速跑向该点。⑵到达距离溺水者最近的上游水位点后以对的跳水方式跳入水中，并以最快的方式和速度游向溺水者。⑶到达溺水者旁边后按溺水救护方法迅速将溺水者救起并拖至池边上岸。⑷检查溺水者伤情，若溺水者处在腹腔充水或昏迷、休克等状态时，救生员应立即做空水和人工呼吸的抢救工作。⑸同岗同事应立即电话告知医务室，将事件发生具体地点、溺水者症状告知当值医护人员。⑹医务室值班医生接到告知后立即携带急救器械两分钟内赶到事件发生地点组织抢救，必要时迅速将溺水者送往医院救治。四、设备紧急情况解决⑴发现人应第一时间了解清楚事故的紧急性与危害性，若对设备不了解应迅速告知设备维护班组同事前往事故现场。⑵若事故较为紧急，应立即采用应急措施进行解决，若无法采用应急措施或者事故不太紧急则应立即告知工程部负责人。并告知故障点的具体位置、现象等信息。⑶将受影响的设备报告给当值领班和主管，由主管与工程部协商后决定其是否停用。⑷将停用的设备告知广播室广播告知游客，并做好对客解释工作。五、火灾⑴对初火及时用灭火器进行补救。⑵短时间内无法扑灭的火灾，及时告知消防中心，电话119。⑶寻求临近的同事，抢救客人的重要物品及重要财产和资料。⑷做好客人的安抚工作，并组织从安全通道进行疏散。⑸协助消防中心进行补救工作。六、恶劣天气紧急解决1、预知恶劣天气⑴应提前做好对客解释工作，控制客人进入水区。⑵对设备设施进行妥善安顿。⑶将需要关闭的电源开关和设备提前关闭，以免导致设备损坏。⑷员工做好自身防护工作，到安全场合规避。2、突发恶劣天气⑴第一时间告知广播室广播告知游客迅速到室内规避。⑵水区员工组织游客进入室内规避，并维持秩序。⑶设备操作员第一时间将需要关闭的电源开关及设备关闭，以免导致设备损坏。⑷抢救重要的财产设施、资料等，将损失减少到最低。⑸员工做好自身防护工作，到安全场合规避。七、发生人身安全事故紧急解决⑴了解伤者伤势，受伤限度、部位、因素等。⑵迅速去取伤口解决所需物品，请同事迅速将情况告知医务室值班人员并向领班报告。⑶若伤势较轻可使用一般医护用品为客人解决伤口，若伤势较重或流血较多，应采用止血措施。⑷伤势较重的情况由当值医护人员为其解决，若需去医院进行救治，则应立即告知领班联系车辆。⑸将伤者使用担架或轮椅送至大堂门口，乘车送往医院救治。⑹相关人员填写事情通过并记录存档。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第六章应急救援措施一、溺水的定义溺水是指大量水液被吸入肺内，引起人体缺氧窒息的危急病症。溺水者面色青紫肿胀，眼球结膜充血。口鼻内充满泡沫、泥沙等杂物。部分溺水者可因大量喝水入胃、出现上腹部膨胀。多数溺水者四肢发凉，意识丧失，重者心跳、呼吸停止。溺水是常见的意外，溺水后可引起窒息缺氧，如合并心跳停止的称为“溺死”如心跳未停止的则称“近乎溺死”这一分类以病情和预后估计有重要意义。但救治原则基本相同，因此统称为溺水。二、简易救生原则岸上救生优于入水救生。器材救生优于徒手救生。团队救生优于个人救生。三、救溺环节考虑安全第一，防止为主。评估溺水环境，水位深度。优先采用器材救生，备选人员下水救生。告知医务室。四、救生三大顺序：抛、划、游将可用的器材抛给溺水者，划过去救。如木板、滑板等。游过去救：注意务必要有其他救生员在岸边支持。五、使用救生器材离岸不远，则运用岸上救生器材，如救生杆、救生圈等。伸救生杆，掷救生圈、救生绳等救生器材。六、徒手救生发现有人落水时，应当一方面向同岗位其他救生员高声呼喊，待同岗位其他救生员知晓情况后方可入水救援。尽量运用器材实行救援。岸上救援可以将救生圈、救生杆等救生器材伸向或抛向溺水者，并引导溺水者抓住救生器材。救生员应注意自我重心的控制，不可直接用手拉，防止失去重心，反被溺水者拉下水。入水救援救生员下水前应穿戴好救生衣物及设施，入水时要看清落水者位置保持其始终在视线范围内。应先向溺水者抛去救生圈，让落水者抓住漂浮物再协助其游向岸边。在救助过程中一定要使落水者的头面部露出水面，一可以保证其顺利呼吸，二可以减轻落水者的危机感和恐惊感减少挣扎，使救助者可以节省体力、顺利脱离险境。不合用救生圈等漂浮物的情况下可以采用以下方式：1、从溺水者背后靠近，一手从溺水者前胸伸至对侧腋下肘部紧压其胸，将其头紧紧夹在自己胸前拉出水面，用髋部顶落水者的腰，另一只手划水，侧泳腿夹水将其拖向岸边。2、从溺水者背后靠近，双手从两侧夹住溺水者头部，托起下腭，仰泳将其拖向岸边。3、从溺水者背后靠近，双手从落水者腋下钩起，仰泳将其拖向岸边。救助者一旦被溺水者抓住将是非常危险的情况，由于在水中与其纠缠会花费救助者大量的体力将无法实行救援甚至耗尽体力而丧命。故要尽一切努力不被其抓住。因此学会解脱动作是救援的重要环节。被溺水者单手抓住时，应迅速将手臂向对方虎口反方向甩开，或转手抓溺水者手腕，并顺势拉住其手臂使其背对自己，被溺水者双手抓住一手时，应以另一手迅速抓住对方一手腕往其虎口反方向推，推开后紧接以同一手的肘部搁开另一手，并顺势拉动溺水者使其背对自己。救助者如被溺水者拦腰抱住，应立即用单手手掌按向落水者同时用食指和中指夹住对方鼻子，并迅速以手掌根部用力速推对方下颚，迫使溺水者松开双臂。背后被抓/抱，同岗位救生员下水协助，速板开溺水者一指，迫使溺水者松开。七、溺水者上岸后的急救溺水者被救助上岸后，及时有效的现场急救对与挽救其生命至关重要。那种上岸只顾空出吞入胃内的水或争分夺秒转送医院的作法都将贻误最有效的抢救时机。一方面应清除溺水者口中、鼻内的污泥、杂草等异物，取下活动的假牙以免坠入气管。保持呼吸道通畅。解开紧裹胸壁的内衣、胸罩、腰带等。使呼吸运动不受外力束缚。这个过程应火速完毕。对于尚有心,跳呼吸。但有明显呼吸道阻塞的溺水者，先行排水解决。方法是：救助者一腿跪地一腿屈膝，将溺水者腹部置于屈膝的大腿上，使其头部下垂，然后拍其背部使口咽部及气管内的水排出。排水解决应尽也许缩短时间，动作要灵敏，假如排出的水不多。绝不可为此多耽误时间而影响其它抢救措施。如判断溺水者呼吸、心跳已停止，在保持呼吸道通畅的条件下，立刻进行口对口人工呼吸和胸外心脏按摩。人工呼吸在最初向溺水者肺内吹气时必须用大力，以便使气体加压进入灌水萎缩的肺内，尽早改善窒息状态。在现场抢救的同时应迅速请医务人员到场参与抢救。经现场初步急救后，应迅速转送附近医院继续心肺复苏治疗。在转送途中口对口人工呼吸和胸外心脏按摩不应间断。经现场急救溺水者心跳呼吸恢复以后，可脱去湿冷的衣物以干爽的毛毯包裹全身保暖，假如在寒冷的天气或长时间的水中浸泡，在保暖的同时还应给予加温解决，将热水袋放入毛毯中注意防止烫伤发生。人工呼吸方法在运动意外伤中，一旦发生窒息，必须立即进行人工呼吸。例如在游泳中因溺水而引起呼吸停止时，必须立刻抢救，进行人工呼吸。人工呼吸有口对口、仰卧压胸和俯卧压背等三种方法，其中以口对口人工呼吸法为最常用最有效。人工呼吸前，一方面需将溺者的领扣、裤带和衣服解开，然后将溺者嘴里的泥土、血块、黏液或假牙等取出，同时用手帕把溺者的舌头拉到嘴的外面，以免呼吸道不畅通。口对口(或鼻)吹气法此法操作简便容易掌握，并且气体的互换量大，接近或等于正常人呼吸的气体量。对大人、小孩效果都很好。操作方法：(1)病人取仰卧位，即胸腹朝天。(2)救护人站在其头部的一侧，自己深吸一口气，对着伤病人的口(两嘴要对紧不要漏气)将气吹人，导致吸气，为使空气不从鼻孔漏出，此时可用一手将其鼻孔捏住，然后救护人嘴离开，将捏住的鼻孔放开，并用一手压其胸部，以帮助呼气这样反复进行，每分钟进行14--16次。(3)假如病人口腔有严重外伤或牙关紧闭时，可对其鼻孔吹气(必须堵住口)即为口对鼻吹气。救护人吹气力量的大小，依病人的具体情况而定。一般以吹进气后，病人的胸廓稍微隆起为最合适。口对口之间，假如有纱布。则放一块叠二层厚的纱布，或一块一层的薄手帕，但注意不要因此影响空气出入。俯卧压背法此法应用较普遍，但在人工呼吸中是一种较古老的方法，由于病人取俯卧位舌头能略向外坠出，不会堵塞呼吸道，救护人不必专门来解决舌头，节省了时间(在极短时间内将舌头拉出并固定好并非易事)能及早进行人工呼吸。气体交痪量小于口对口吹气法，但抢救成功率高于下面将要提到的几种人工呼吸法。目前，在抢救触电。溺水时，现场还多用此法。但对于孕妇、胸背部有骨折者不宜采用此法。操作方法：(1)伤病人取俯卧位，即胸腹贴地，腹部可微微垫高，头偏向一侧，两臂伸过头，一臂枕于头下。另一臂向外伸开，以使胸廓扩张。(2)救护人面向其头，两腿屈膝跪地于伤病人大腿两旁，把两手平放在其背部肩胛骨下角(大约相称于第七对肋骨处)、脊柱骨左右，大拇指靠近脊柱骨，其余四指稍开微弯。(3)救护人俯身向前，慢慢用力向下压缩，用力的方向是向下、稍向前推压。当救护人的肩膀与病人肩膀将成一直线时不再用力。在这个向下、向前推压的过程中即将肺内的空气压出，形成呼气。然后慢慢放松回身，使外界空气进入肺内形成吸气。(4)按上述动作，反复有节律地进行，每分钟14--16次。仰卧压胸法此法便于观测病人的表情，并且气体互换量也接近于正常的呼吸量，但最大的缺陷是，伤员的舌头由于仰卧而后坠，阻碍空气的出入。所以作本法时要将舌头按出。这种姿势，对于淹溺及胸部创伤、肋骨骨折伤员不宜使用。操作方法：(1)病人取仰卧位，背部可稍加垫，使胸部凸起。(2)救护人屈膝跪地于病人大腿两旁，把双手分别放于乳房下面(相称于第六七对肋骨处)，大拇指向内，靠近胸骨下端，其余四指向外，放于胸廓肋骨之上。心肺复苏治疗心肺复苏治疗能提供人工血液循环并使肺部充气。该治疗的作用涉及按胸部促进血液循环至头部和人工呼吸维持血液含氧量。具体方法如下：(1)让病人躺在坚实的平面上，用食指和中指探摸位于最下方的肋骨，然后手指向上移动。直到中指触摸到肋骨和胸骨的交接处。(2)中指位于胸骨处，另一只手掌沿胸骨向下移动，直到与自己的食指接触，在这个地方压缩胸部。(3)双用重叠，手指相扣并向上翘，手臂伸直用力向下压，然后放松，但不要将物移开。反复30次后做2次人工呼吸。休克各组织的氧气和养分供应局限性，会导致全身血液流量减少，从而引起休克。假如病人得不到及时的治疗，其重要器官就会停止工作，导致死亡。对于休克病人的解决方法如下：把病人双腿抬高略高于头部，使其保持清醒，解开衣物，让病人放松，然后测量其脉搏。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第七章安全管理制度该制度实行范围为水上乐园所有区域，实行对象为水上乐园在职的所有员工。一、安全事故的划分1、安全事故根据事故形式划分为：人身安全事故、财产安全事故。人身安全事故多为设备设施性能欠佳引起，客人不妥心导致摔伤、碰伤员工提醒不到位导致的客人受伤。食品安全导致人身危害等财产安全事故可分为财产丢失、财产损害两种形式。2、安全事故根据损失限度可分为：轻度事故、一般事故、较重事故、严重事故四个等级。3、安全事故根据引起因素可分为设备设施性能欠佳引起，服务人员工作疏忽引起，客人自身因素引起其他因素引起四种情况。4、根据安全事故的引起因素，并结合事故的等级，可将解决措施分为四个等级：口头警告：处罚50元——100元一般警告：处罚100元——300元严重警告：处罚300元——1000元辞退或开除：根据情况进行解决二、积极的做好安全事故的防止工作1、认证检查设备设施的性能，发现安全隐患或设备性能欠佳时应及时排除隐患或采用相应的措施。如上报当值领班、申请暂停使用等措施，以保证设备设施可以安全运转，不会对客人安全导致危害。2、突发性的安全隐患未得到解决时应做好班次之间的交接，保证服务人员对隐患有清楚的了解。3、员工上报给当值领班的安全隐患，领班应给予重视并及时采用解决措施。4、熟知本岗位特点，了解容安全事故的多发点和易发点，以便可以准确有效的提醒客人。5、对客做好对的引导，引导客人对的安全的使用和操作各项设备设施，防止操作不妥引起的安全事故发生。6、做好全面的对客提醒工作，引导客人加强私人财物的保管，保证客人的财产安全不会受到损害。7、对于特殊的来宾应提供特殊的关注与服务，防止由于客观因素导致特殊来宾出现安全事故。8、售卖品的质量规定严格把关，保证食品质量不会引发人身安全事故。9、员工需要离岗应根据本岗位接待情况决定离岗时间，并做好与临岗人员或相关人员的交接工作。10、员工应做好工作中的自身防护工作，保证安全生产。四、安全事故的解决1、对待安全事故应给予高度的重视，表现出积极的解决态度，不可存在悲观怠慢的现象。2、发生突发性的安全事故应以最快速度采用相应的措施，以便减轻事故的损失率并尽快得到解决。3、常用措施如若出现人身安全事故应及时进行救治，减轻对当事人人身安全的危害，如若出现财产安全事故。应以最快的速度采用维修或寻找等相应的措施，将财产损失降到最低。4、在对事故进行解决的同时，应向当事人或者知情人员了解具体的情况及事故发生通过。5、通过对相关人员的调查，由当值领班以书面的形式上报事情通过、发生因素及解决结果至水上乐园办公室。6、分析导致事故发生的因素，及时将不安全因素排除，防止再次发生事故。7、建立《意外事故记录本》对每一次事故进行具体的记录，并分析因素，有计划的对员工进行培训。五、事故负责人及解决措施1、由于设备设施性能欠佳引起的事故。负责人：当事员工、当值领班及其他相关人员。解决措施：轻度事故给以口头警告：处以50元——100元罚款一般事故给予一般警告：处以100元——300元罚款较重事故给以严重警告：处以300元——1000元罚款严重事故给予辞退或开除处分：并根据情况追究其他责任。2、服务人员工作疏忽引起的事故。负责人：当事员工负重要责任，当值领班负有领导责任。解决措施：轻度事故给以口头警告：处以50元——100元罚款一般事故给予一般警告：处以100元——300元罚款较重事故给以严重警告：处以300元——1000元罚款严重事故给予辞退或开除处分并根据情况追究其他责任。3、客人自身因素引起的事故不由员工承当责任，但应做好事故的分析，日后做好相关的提醒和防止工作。4、其他因素引起的各项事故，根据实情进行解决。5、以上各项解决措施可根据具体情况临时修改采用与实情相符的解决。HYPERLINK\s"1,152,157,0,,[首页]

"[首页]第八章水上乐园各项目操作规程一、疯狂海啸操作规程工作流程负责人操作规程备注准备工作广播员及疯狂海啸所有员工1、广播员播放疯狂海啸开放的预备广播。2、听到预备广播后组长安排该岗位所有救生员迅速穿戴好救生衣及所需设施。3、穿戴齐全后迅速下水，引导未穿救生衣的游客穿着救生衣，引导戴眼镜的游客摘掉眼镜，引导不会游泳的游客到浅水区，并做好其他提醒工作。1、救生员穿戴应保证齐全。2、对客提醒全面到位。3对客态度和谐、热情。人员就位疯狂海啸所有员工1、做好准备工作后，所有救生员在组长的安排下就位。2、警戒线两端各1人，岸边1人，水中警戒线位置3人，公共水域2人。1、准备工作及人员就位应在预备广播后的10分钟内完毕。2、所有人员应准时到位。设备开放设备操作员及该岗位所有员工1、人员到位后由组长告知设备操作员，设备操作员告知广播员进行开放广播。2、广播完毕后设备操作员方可打开设备。3、设备开放后所有人员应注意力集中、视线应环视附近水域。4、海啸来时警戒线3名救生员中的2名及其他水域的2名救生员应随浪向前，发现呛水或泳圈打翻的情况及时施救。5、警戒线3名救生员中的1名应在海啸来时钻入水底，防止游客越过警戒线1、设备操作员必须在得到告知后才可打开设备。2、救生员应分工明确3、在施救过程中应做好自身防护工作4、施救方法要规范，动作纯熟且迅速设备关闭设备操作员及该岗位所有员工1、到达关闭设备的时间后设备操作员关闭设备。2、关闭设备后设备操作员告知海啸池救生员及广播员。3、救生员得到告知后上岸。4、广播员得到告知后方可进行下一广播。1、信息传达准确、及时。2、必须在最后一个浪完毕后设备操作员才可告知救生员。3、救生员必须得到关闭的告知后才可上岸。关闭后人员分布该岗位所有员工1、设备关闭后水中救生员上岸，可到男女宾进行淋浴，时长不可过5分钟。2、淋浴完毕后立即回到本岗就位。3、本岗位所有人员分布情况：警戒线两端各1人，两岸岸边各1人，沙滩3人。1、只有水中救生员在设备关闭后可到男女宾进行淋浴。2、淋浴时间不可超过5分钟。3、淋浴完毕并回岗后所有人员应立即按照标准就位。二、魅力海浪操作规程工作流程负责人操作规程备注准备工作广播员及疯狂海啸所有员工1、广播员播放疯狂海啸开放的预备广播。2、听到预备广播后组长安排该岗位所有救生员迅速穿戴好救生衣及所需设施。3、穿戴齐全后迅速下水，引导未穿救生衣的游客穿着救生衣，引导戴眼镜的游客摘掉眼镜，引导不会游泳的游客到浅水区，并做好其他提醒工作。1、救生员穿戴应保证齐全。2、对客提醒全面到位。3、对客态度和谐、热情。人员就位魅力海浪所有员工1、做好准备工作后，所有救生员在组长的安排下就位。2、警戒线两端各1人，岸边1人，水中警戒线位置3人，公共水域2人。1、准备工作及人员就位应在预备广播后的10分钟内完毕。2、所有人员应准时到位。设备开放设备操作员及该岗位所有员工1、人员到位后由组长告知设备操作员，设备操作员告知广播员进行开放广播。2、广播完毕后设备操作员方可打开设备。3、设备开放后所有人员应注意力集中、视线应环视附近水域。4、海浪开放后警戒线救生员应看护好游客，让游客远离警戒线，其他水域的2名救生员应环视附近属于，发现呛水或泳圈打翻的情况及时施救。1、设备操作员必须在得到告知后才可打开设备。2、救生员应分工明确，在施救过程中应做好自身防护工作。3、施救方法规范，动作纯熟且迅速。设备关闭设备操作员及该岗位所有员工1、到达关闭设备的时间后设备操作员关闭设备。2、关闭设备后设备操作员告知海啸池救生员及广播员。3、救生员得到告知后上岸。4、广播员得到告知后方可进行下一广播。1、信息传达准确、及时。2、必须在设备完全关闭后设备操作员才可告知救生员。3、救生员必须得到关闭的告知后才可上岸。关闭后人员分布该岗位所有员工1、设备关闭后水中救生员上岸，可到男女宾进行淋浴，时长不可过5分钟。2、淋浴完毕后立即回到本岗就位。3、本岗位所有人员分布情况：警戒线两端各1人，两岸岸边各1人，沙滩3人。1、只有水中救生员在设备关闭后可到男女宾进行淋浴。2、淋浴时间不可超过5分钟。3、淋浴完毕并回岗后所有人员应立即按照标准就位。三、互动水屋操作规程工作流程负责人操作规程备注人员就位所有员工1、每条滑道入口各1名监护员。2、每条滑道出口各1名监护员。3、公共区域2名监护员。1、人员到岗要迅速、及时。2、不可空岗。试滑及检查所有员工以及所有试滑救生员1、人员就位后该区域组长告知设备操作员将互动水屋的设备打开。2、所有人员对所在区域进行检查，排除异常情况。3、待水流正常且保证无异常情况后，告知区域组长。4、组长安排负责试滑的救生员对互动水屋三条滑道进行试滑，每条试滑三次。5、通过试滑测试滑道不存在异常情况后，告知到本岗位所有工作人员。1、在检查过程汇中要做到认真负责。2、试滑时该岗位所有员工需按照对客标准指导试滑人员进行试滑。3、试滑人员在试滑时扮演游客角色，应听从工作人员的指导。4、试滑人员在试滑过程中要注意是否有异常现象。5、试滑完毕并拟定无异常情况后应告知该岗位所有人员。引导游客排队并做讲解滑道入口监护员1、得到无异常情况的告知后，滑道入口监护员引导游客排队，依次游玩。2、游客的监护人在场的情况下方可让游客游玩，向游玩的游客及其监护人解说滑行方法及注意事项。3、讲解完毕后监护员询问监护人是否拟定让其进行游玩。1、所有员工得到无异常情况后的告知后方可引导游客游玩。2、所有员工做好对游客的安全提醒工作，提醒游客照顾好随行的儿童。3、一定要保证监护人在场的情况下才可让儿童游玩。4、滑道入口监护员应控制好游客秩序，防止滑梯入口人员混乱。滑行前的准备工作监护员1、游玩的游客及监护人拟定明白注意事项后，监护员指导游客平躺入滑道内，头部略向上抬起，双手抱头夹紧，双腿交叉并拢。2、准备工作完毕后由监护员推动游客，帮助游客滑下。4、上一位游客滑下后监护员对下一位游客进行讲解。1、游客准备好以后，监护员要仔细检查游客的姿势。2、注意事项提醒全面到位，不可漏掉或简化。3、未得到出口处信号时不得让下一位游客准备。游客走出滑道救生员1、游客滑至滑道出口处后，滑道出口监护员迅速帮助游客起身，并搀扶游客走出滑道。2、游客走出滑道后滑道出口监护员向入口处监护员发出“ok”信号。3、监护员得到落水池“ok”信号后方可指导下一位游客做准备工作。4、以下反复该流程三至五步。1、出口处监护员必须搀扶游客走出滑道。2、做好提醒工作。3、入口处监护员必须得到出口处监护员的“ok”信息后方可让下一位游客准备。四、水上拓展操作规程工作流程负责人操作规程备注人员就位所有员工1、讲解员1名，位于入口处。2、卡位员1名位于入池楼梯口。3、2名救生员位于池内水中。所有人员到岗后，根据组长安排，做好分工。检查所有员工以1、讲解员将设备打开。2、待设备打开后，开始检查设备设施。3、各自检查各自区域内的设备。4、通过检查拟定设施不存在异常情况后，告知到本岗位所有工作人员。1、检查规定认真、全面。2、检查过程中可对设备进行测试。4、检查完毕并拟定无异常情况后应告知该岗位所有人员。引导游客排队并做讲解讲解员1、得到无异常情况的告知后，讲解员引导游客排队。2、告知游客此项目具有一定危险性，出现一切后果均由游客自己承担，并询问游客是够拟定要继续游玩。3、若游客拟定继续游玩，讲解员方可引导游客换鞋，并对其讲解注意事项及游玩方法。4、换鞋完毕后卡位员方可让其进入给项目。1、所有员工得到无异常情况后的告知后方可引导游客游玩。2、安全提醒全面到位，不可漏掉或简化。3、必须在安全提醒后得到游客正面的肯定会到后才可让其继续游玩。4、游玩的游客必须穿着该项目提供的专用运动鞋。滑行前的准备工作卡位员及救生员1、卡位员引导游客通过入池梯，1名救生员指导游客进入可游玩的第一关处，并跟随其进行闯关。2、待游客闯关至飞檐走壁的下一关时，卡位员可让下一位游客进入，有另一名救生员跟随其闯关。3、闯关过程中若游客不幸落水，救生员应立即将游客救起。1、卡位员不得让未讲解或未拟定在有危险性的情况下游玩的游客进入。2、游客进入该项目后，救生员应搀扶游客进入闯关的起点处。3、闯关过程中救生员应保持与游客最近的安全距离。4、上一位游客未到飞檐走壁下一关，卡位员不得让下一位游客进入，该项目中最多可同时有两位游客游玩。游客上岸救生员1、若游客闯关成功，应祝贺游客，并引导其走出项目区域。2、若游客不幸落水，救生员救起后应引导其从出池梯走出该项目区域，之后救生员到入池梯口迎接下一位游客。3、以下环节反复该流程第三至五步。1、游客出池时做好搀扶及提醒工作。2、游客出池后救生员应迅速到入口处等待迎接下一位游客。五、组合滑道操作规程工作流程负责人操作规程备注人员就位所有员工1、卡位员2名，分别位于上、下楼梯口。2、监护员3名位于各滑道口。3、2名救生员位于螺旋滑道落水池内。所有人员到岗后对本岗位所需设施进行准备，检查本岗位是否有异常情况。试滑该岗位所有员工以及所有试滑救生员1、滑道入口监护员将三条滑道的设备打开。2、待滑道水流正常且落水池水量充足后，告知区域组长。3、组长安排三名负责试滑的救生员对每条滑道试滑三次。4、通过试滑测试滑道不存在异常情况后，告知到本岗位所有工作人员。1、试滑时该岗位所有员工需按照对客标准指导试滑人员进行试滑。2、试滑人员在试滑时扮演游客角色，应听从工作人员的指导。3、试滑人员在试滑过程中要注