重庆财经职业学院教学工作量计算办法

重庆财经职业学院教学工作量计算办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强师资队伍建设，充分体现按劳取酬、按质量取酬、按效益取酬的原则，调动全体教师的教学积极性，切实保证教学任务的完成，特制定本办法。第二条教学工作量主要是指教师为完成教学任务而直接面向学生直接进行教学的全部教学环节的工作量。即备课、讲课（含实训课、实习课）、课外辅导、批改作业、命题、阅卷；指导实训（实习）、批改实训（实习）报告；指导毕业论文（设计）等。第三条教师教学工作量包括理论教学工作量和实践性教学工作量及其他与教学直接相关的教学工作量。第四条教学工作量计算的主要依据是教务处下达的教学任务书及实际执行教学计划情况。第二章理论教学工作量计算办法第五条教师理论教学指纳入教学考核范围的各类课堂教学，包括必修课、限选课、任选课。学期理论教学工作量包括备课、上课、课外辅导、答疑、批改作业、命题与阅卷等教学环节。第六条标准班人数设定专业标准班人数：45人第七条计算办法：课程总课时＝实际讲授课时数×班型系数（N1）班型系数：任课班级总人数1-45人，N1=1;46-55人，N1＝1.1；56-65人，N1＝1.2；66-75人，N1＝1.3；76-85人，N1＝1.4；86-95人，N1＝1.5；96-105人，N1＝1.6；106—150人，N1＝1.7；151-200人：N1=1.8（理论教学原则上不安排200人以上的合班课，高于200人N1值不再增加）形势与政策、就业指导、健康教育、安全知识教育等课程按照不少于150人合班上课。因专业招生原因造成实际授课人数小于标准班人数，不扣减系数。第八条考试（一）命题：每门课程计2课时。（二）阅卷：（要求指导教师每周必须定期检查指导学生实习情况，并填写检查指导记录，工作量的计算，以系主任根据教师检查指导记录的核定为准。）第四章其他教学工作量第十二条其他教学工作量：教师指导第二课堂活动、各类体育活动、编写有关教学资料等工作的工作量。教师其他教学工作量按基本课时标准发放。第十三条指导第二课堂活动学生技能训练的组织和管理、音乐舞蹈、指导课外小组活动等：每2小时计1次，1次计1课时。每周1～2次，比赛前2周可增至2～4次（以批准的计划为准，未经批准一律不计课时费）。第十四条教学资料编写编写一门教学大纲（课程标准）计8课时。修订一门教学大纲（课程标准）计4课时。编写专业人才培养方案计8课时/门。修订专业人才培养方案计6课时/门。撰写专业申报材料，报送市教委者计10课时/个，报学院计5课时/个。第十五条体育活动1、指导运动队：每次计1.5课时；每次不少于2小时，每周1～2次，比赛前2周可增至2～4次（以批准的计划为准）；2、达标测试：每班计4课时；3、组织竞赛：每次计1课时（以批准的计划为准）；4、校运会准备工作：体育教研室包干计50课时；校运会裁判另行制定办法。第五章其他说明第十六条对调、停课没有补上所缺课时的教师，扣除相应课时工作量，并按有关规定处理。第十七条凡开展未列入教学计划的各项教学活动，均须经教务处审核，报学院教学主管领导审批后，方可计算相应工作量。第十八条实训（实习）课由系部编排计划并审核课时量，报教务处备案。第十九条本系部内教师的授课工作量未达到教学工作量定额时，不能向其他部门聘任教师授课。第二十条经教学安排需要晚上、周六、周日上课的增加10%课酬，调课者不属本范围。第二十一条本计算办法内未能考虑的特殊情况，由有关部门与教务处商定，经教学主管领导同意后执行。第二十二条本办法适用于我院所有教师。第二十三条任何现有规定与本办法抵触者即视为无效而废止。第二十四条本办法自批准之日起执行。第二十五条本办法由教务处负责