2024劳务派遣协议范文

2024劳务派遣协议范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，向乙方提供劳务派遣服务，丙方作为被派遣人员，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及职责1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.丙方应严格遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任务。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________个月。2.派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务派遣服务，双方可签订续约协议。三、劳动报酬1.丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付，具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）绩效奖金：根据丙方的工作表现，按月发放；（3）社会保险：甲方按国家规定为丙方缴纳社会保险；（4）其他福利：如乙方提供的培训、福利待遇等。2.丙方的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行。四、工作保护和保密1.丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。2.丙方应对在乙方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在派遣期间发生违法行为，甲方应承担相应责任。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方资质证明复印件

5.乙方营业执照复印件

6.乙方组织机构代码证复印件

7.派遣协议签订授权书

8.社会保险缴纳证明复印件

9.乙方规章制度复印件

10.乙方工作职责说明复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付丙方工资、福利等劳动报酬的，视为违约。

2.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按照约定提供工作条件、培训、福利待遇等，视为违约。

4.丙方未按照约定完成工作任务，或者在工作中发生严重失误的，视为违约。

5.任何一方违反本协议的其他约定，导致协议无法履行的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方提供劳动力服务的行为。

2.派遣单位：指依法设立，从事劳务派遣业务的企业。

3.接收单位：指接受甲方派遣的丙方提供劳务服务的单位。

4.被派遣人员：指由甲方派遣至乙方提供劳务服务的丙方。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定完成工作任务：乙方应与甲方沟通，共同督促丙方履行职责。如丙方仍无法胜任，可依约解除派遣关系，并要求甲方重新派遣合适人员。

2.甲方未支付劳动报酬：乙方可要求甲方按照约定支付，如甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.甲方未缴纳社会保险：乙方可要求甲方依法缴纳，如甲方拒不履行，可向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。

4.乙方未提供工作条件、培训、福利待遇：乙方应按照约定履行，如不履行，甲方有权终止派遣关系，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时性、季节性或特定项目的劳动力服务。

2.乙方因业务拓展或人员调整，需要甲方提供派遣人员支持。