2024学校勤杂工临时用工合同

2024学校勤杂工临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（勤杂工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时勤杂工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本临时用工合同，具体协议如下：一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，负责完成甲方指定的勤杂工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

1.3乙方应保证工作的质量和效率，不得拖延或擅自离岗。二、工作时间

2.1乙方的工作时间为临时用工合同签订之日起至合同到期日止。

2.2乙方的工作时间按照甲方的工作需要而定，具体工作时间由甲方安排。

2.3乙方在合同期间内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行。

3.2乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方工资。

3.3乙方如因特殊情况需要提前解除合同，甲方应在扣除提前解除合同所需的相关费用后，一次性支付乙方剩余的工资。四、保密条款

4.1乙方在合同期间内及合同到期后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何与甲方业务相关的情报和信息。

4.2乙方应按照甲方的要求，对涉及甲方秘密的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。五、违约责任

5.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

7.3本合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，应重新签订合同。甲方（用人单位）：__________

乙方（勤杂工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方工作服尺寸表

4.甲方单位规章制度

5.甲方保密协议

6.甲方工资标准明细

7.劳动合同解除证明

8.工作绩效评价表二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方批准擅自离岗或迟到早退，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益，视为违约。

5.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：

1.勤杂工：指从事清洁、搬运、维修等临时性工作的员工。

2.临时用工：指短期雇佣关系，无固定劳动合同关系。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不达标，解决办法：甲方有权进行培训或调整工作岗位。

2.乙方工作中受伤，解决办法：按国家相关规定和甲方保险政策处理。

3.甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方有权依法维权，要求支付工资。

4.合同争议，解决办法：友好协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.学校举办大型