聘用书协议书

聘用书协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动，甲乙双方经协商一致，特订立本聘用书协议书，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限本聘用书的聘用期限为__________年，自双方签字之日起生效，至__________年__________日止。第三条试用期3.1乙方的试用期为__________个月，自双方签字之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，按照本聘用书约定的条款执行。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本聘用书。第四条劳动报酬4.2乙方的工作时间、加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件。6.2甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的职业健康检查。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露、复制、使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止聘用8.1在聘用期内，甲乙双方解除或终止聘用关系的，应提前__________天书面通知对方。8.2乙方提前解除或终止聘用关系的，应支付甲方违约金人民币__________元。8.3乙方在试用期内提前解除或终止聘用关系的，无需支付违约金。第九条争议解决9.1本聘用书签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规和本聘用书约定的条款。9.2双方在履行本聘用书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本聘用书一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署生效。10.3本聘用书自双方签字之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度汇编复印件10.甲方提供的培训资料、培训记录等相关文件复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除或终止聘用关系的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露、复制、使用甲方保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供符合安全、卫生标准的工作环境和条件，导致乙方受到伤害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用方：指依法成立并有效存在的企业，承担雇佣乙方的法律义务。2.受聘方：指与聘用方签订聘用合同，接受聘用并履行相应职责的个人。3.试用期：指乙方向甲方提供劳动的一段时间，用于甲乙双方互相了解和适应。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在聘用期内及离职后一定期限内保守甲方商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照约定解除聘用关系。2.乙方在工作中出现失误：及时进行培训、指导，若乙方仍无法胜任工作，按照约定解除聘用关系。3.甲方未按时支付乙方工资：及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费，若甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。5.乙方违反保密协议：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.企业招聘员工2.员工与企业在试用期内解除或终止聘用关系3.员工违反保密协议4.企业未按时支付员工工资