医院聘用合同书模板

医院聘用合同书模板合同编号：__________医院聘用合同书甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为：____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：____元（人民币），不含奖金、津贴、补贴等。4.2乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应待遇。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。5.3乙方应尊重患者，关爱生命，维护医院的形象和声誉。第六条乙方权利6.1乙方享有国家规定的休息休假权利。6.2乙方享有参加职业技能培训、提高自身素质的权利。6.3乙方对工作中的问题有权提出意见和建议。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方单位简介4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.甲方财务报表7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和发展机会。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，并重新招聘人员。2.乙方违反规章制度，甲方应按照规章制度进行处罚，严重者解除合同。3.甲方未支付工资，乙方可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4.甲方未提供工作条件，乙方可以解除合同，并要求甲方支付赔偿金。5.甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并按照法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订聘用合同。2.医疗机