毕业生三方协议电子常用版

毕业生三方协议电子常用版合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位电子邮箱：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________丙方（第三方保障机构）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位联系电话：________________单位电子邮箱：________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，愿意聘请乙方为其员工，并为其提供相应的就业保障；乙方愿意加入甲方，并同意甲方为其提供的就业保障；丙方为第三方保障机构，愿意为甲乙双方的就业保障提供协助。现甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、甲方权益1.1甲方应按照乙方的试用期表现和实际工作能力，决定是否与乙方签订正式劳动合同。若乙方在试用期表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并与乙方约定试用期。1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。二、乙方权益2.1乙方应按照甲方的要求，参加相应的岗前培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，享受相应的权益和福利。三、丙方权益3.1丙方作为第三方保障机构，应按照甲方和乙方的要求，为乙方的就业保障提供协助。3.2丙方有权按照法律法规的规定，向甲方和乙方收取相应的服务费用。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2因不可抗力导致本协议无法履行，各方均不承担违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（第三方保障机构）：____________________签字（或盖章）：____________________签字（或盖章）：____________________签字（或盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位法定代表人身份证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.丙方单位授权书6.丙方单位营业执照复印件7.社会保险参保证明8.福利待遇证明9.甲方单位规章制度10.乙方岗前培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。2.甲方未按照约定与乙方签订正式劳动合同，视为违约。3.乙方未按照约定参加岗前培训和学习，视为违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。5.丙方未按照约定提供就业保障协助，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体工商户、事业单位等。2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得相应学历、学位的在校学生。3.第三方保障机构：指为用人单位和劳动者提供就业保障服务的机构。4.试用期：指用人单位与劳动者在正式劳动合同前，为了相互了解、考察对方是否符合招聘条件而约定的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位在法定节假日、休息日、病假、产假、陪产假等特殊情况下，给予劳动者的工资支付和补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照法律法规和合同约定，补缴社会保险，支付相应待遇。2.问题：甲方未按照约定与乙方签订正式劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定签订正式劳动合同，并支付违约金。3.问题：乙方未按照约定参加岗前培训和学习。解决办法：甲方有权要求乙方参加岗前培训和学习，如乙方拒绝，甲方有权解除合同。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行岗位职责，如乙方拒绝，甲方有权解除合同。5.问题：丙方未按照约定提供就业保障协助。解决办法：乙方有权要求丙方按照约定提供就业保障协助，如丙方拒绝，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，需要招聘毕业生加入团队。2.乙方为即将毕业的学生，希望加入甲方单位工作。3.丙方为第三方保障机构，为甲乙双方