药店聘用协议书范本

药店聘用协议书范本合同编号：__________药店聘用协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在__________职位工作，具体工作内容为__________。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意在合同到期前__________个月内，协商是否续签合同。三、劳动报酬2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。3.乙方同意，如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为__________小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加社会保险。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。七、解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在甲方规定的医疗期满后不能从事其他工作；（5）双方协商一致解除或终止合同。（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；（4）甲方未按照约定提供劳动保护条件；（5）甲方违反本协议其他条款，严重损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方法定代表人身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.劳动者的身份证明8.劳动者的工作证明9.劳动者的工作评价报告10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未缴纳、少缴纳、迟延缴纳社会保险费等行为。3.甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种：包括但不限于违反国家有关法律法规，安排乙方从事对身体有害的工作等行为。4.甲方未按照约定提供劳动保护条件：包括但不限于未提供、少提供、迟延提供劳动保护条件等行为。5.其他违约行为：包括但不限于违反本合同约定的其他条款，严重损害乙方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。5.休息休假：是指劳动者在规定的工作时间之外，享有休息和休假的权利。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。7.社会保险：是指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要而设立的一种社会保障制度。8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照法律规定或者合同约定应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，如果甲方仍然不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或者申请劳动仲裁。3.甲方违反法律法规，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种：乙方可以拒绝从事有害工作，并向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供劳动保护条件：乙方可以要求甲方提供劳动保护条件，如果甲方仍然不提供，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.其他违约行为：乙方可以要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。如果甲方不履行违约责任，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲