劳动防护用品发放管理

劳动防护用品发放管理制度1、目的加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产。2、适用范围适用于公司劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。3、术语3.1劳动防护用品：指职工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，按照岗位需要配给，不能视为福利。3.2一般劳动防护用品：是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。3.3特种劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、电焊面罩、耳塞、钢丝手套、耐酸手套、安全带、空气呼吸器、长管呼吸器等。3.4.公用劳动防护用品：按岗位配发的劳动防护用品，不具体到单个人。3.5.个人劳动防护用品：按岗位和人配发的劳动防护用品，具体到个人。4、职责4.1安全部负责对劳动防护用品计划的申报汇总及对采购部、储运部和使用部门的综合监督管理。4.2采购部负责劳动防护用品的采购及供货方的资质验收，对供货方施加影响。4.3仓管员负责对劳动防护用品的入库、保管、发放（出库）。4.4使用部门负责对使用劳动防护用品的计划申报、维护管理、使用反馈，对岗位职工使用劳动防护用品的培训并督促执行。5、工作程序5.1劳动防护用品的分类根据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局令第1号)、《劳动防护用品配备标准（试行）》（原国家经贸委安全[2000]189号文件），结合本公司的实际情况，公司劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特种劳动防护用品。5.2劳动防护用品的配备5.2.1使用部门负责人根据本部门统计、评估所需要使用劳动防护用品的工序，予以确认本部门的劳动防护用品及发放标准，并填写《劳动防护用品标准清单》，当工序或流程发生变更时，需要重新评估，申报交安全部审核，由公司统一制定劳动防护用品配发标准。5.2.2有下列情况的，由公司配备相应劳动防护用品免费以实物形式发给职工使用，不得折发现金。有下列任意一种情况，公司应该供给职工工作服或者围裙，并且根据需要分别发放口罩、手套和鞋靴等防护用品。a、有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作；b、散放毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作；c、经常使衣服腐蚀、潮湿或者肮脏的操作。在有危害健康的气体、蒸汽或粉尘的场所操作的职工，由公司分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼镜、皮肤的，由公司分别供给职工洗漱药水或者防护膏药等保健用品。在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的职工，由公司分别供给耳塞，防护眼镜、面具和帽盔等。经常站在有水或其他液体的地面上操作的职工，由公司供给防水靴、绝缘手套等。高空作业职工，由公司供给安全带。电气操作职工，由公司按照需要分别供给绝缘靴、绝缘手套等。经常在露天工作的职工，由公司供给防晒、防雨的用具。在寒冷气候中必须露天进行工作的职工，由公司根据需要供给御寒用品。0有毒作业岗位，应备有防毒救护用具。1高温作业等一线作业场所，应发放防暑降温等保健用品。2凡接触酸碱的岗位都必须配备耐酸碱的工作鞋及防护手套和防护眼镜等。3凡从事多项工种作业的人员，公司应按照其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。5.3上报计划及采购5.3.1各部门必须根据劳动防护用品配发标准于每月25日前将本部门下月所需的劳动防护用品报到安全部。5.3.2安全部每月28日之前将各部门的劳动防护用品计划进行汇总，报领导批准后交采购部。5.3.3采购部根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651—1989）及其他有关规定进行采购。5.3.4安全部每半年对劳动防护用品供方的资质进行审查，确保采购部对供方的资质符合国家有关规定。5.3.5特种劳动防护用品应有相应的安全标志方可购入。5.3.6采购部根据批准的‘劳动防护用品采购申请’在每月10日前完成采购，并入库。5.4劳动防护用品的验收5.4.1安全部对供方所提供的物品进行验收，对特种防护用品还需要供方出示国家安监总局批准的特种劳动防护用品安全标志等相关资料。5.4.2进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。5.4.3检验合格的劳动防护用品方可入库。5.5劳动防护用品的入库5.5.1仓库核对劳动防护用品的品名、数量及包装，办理入库手续。5.5.2仓库按劳动防护用品的贮存保管要求对劳动防护用品进行保管，并定期检查贮存情况。5.5.3仓库对一般劳动防护用品的库存须制定备用计划，备用库存量为月计划的10%。5.6劳动防护用品的发放5.6.1劳动防护用品的发放分固定发放和临时发放固定劳动防护用品的发放含部门（车间）公用和个人配备，固定劳动防护用品按各部门（车间）申报，经过安全部审核，按公司批准的发放标准发放。临时增加的岗位要发放临时劳动防护用品，使用部门（车间）须以书面报告（书面报告内容包括：使用时间、申请领用数量、接触物料介质等）的形式报安全部审核，公司批准。5.6.2特种劳动防护用品的发放特种劳动防护用品须经过安全部审核，公司批准后发放。仓库对特种劳动防护用品需严格办理出库手续，并建立台帐。各部门（车间）对发放的特种劳动防护用品保留发放记录。5.6.3仓库对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则。5.7劳动防护用品使用管理5.7.1使用部门（车间）对本部门（车间）的劳动防护用品建立档案。5.7.2使用部门（车间）负责人应教育本部门（车间）职工按照劳动防护用品使要求正确使用劳动防护用品，并定期进行检查、培训，督促执行。5.7.3职工必须根据工作场所中的危害因素及其危害程度，正确、合理的使用劳动防护用品，在进入岗位作业时穿戴好本工种所应配置的劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得上岗作业。5.7.4职工在使用特种劳动防护用品时，使用前必须严格检查其完好状况。5.7.5特种劳动防护用品的使用必须经过严格培训。5.7.6因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳动防护用品，由职工所在部门提出，经部门领导批准后领取。5.7.7劳动防护用品失效后，应及时补领。5.7.8公用劳动防护用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳动防护用品的管理必须责任到人。5.8劳动防护用品的报废5.8.1职工必须爱惜劳动防护用品，妥善保管，对无防护效果的劳动防护用品，报废处理。5.8.2特种劳动防护用品（如：空气呼吸器、防化服、防毒面具价值大的等）须报废处理时，必须报安全部批准，并进行登记。5.8.3对劳动防护用品的报废必须本着无浪费为原则。5.9报废回收各部门严禁随意丢弃报废的劳动防护用品，必须集中收集,并于每月25日由储运部统一收回，由安全部进行统一处理。5.10检查监督5.10.1各部门负责监督检查本部门的劳动防护用品的使用情况。5.10.2安全部负责监督检查各部门劳动防护用品的使用情况。附件：1空气呼吸器的使用规定1.1使用方法：将空气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。1.2.使用注意事项：使用中，空气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。2、长管式面具的使用规定2.1使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。2.2使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。3、过滤式防毒面具的使用规定3.1使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。3.2使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出