纺织行业员工冲突调解协议书

纺织行业员工冲突调解协议书合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家纺织企业，乙方为甲方员工；2.双方在履行劳动合同过程中，可能发生纠纷或冲突；3.为保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方同意签订本调解协议书。第一条调解原则1.本调解协议书本着自愿、合法、公正、及时的原则，双方共同协商解决劳动争议。第二条调解范围1.本调解协议书适用于双方在劳动合同履行过程中发生的下列劳动争议：（1）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止；（2）劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；（3）双方的权利义务及违约责任。第三条调解程序1.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；3.甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请后的七个工作日内作出调解决定；4.调解协议书经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第四条调解协议书的解除和变更1.本调解协议书经双方签字盖章后，不得随意解除或变更；2.如双方确有特殊情况需解除或变更本调解协议书，应书面提出申请，经甲方劳动争议调解委员会审查同意后方可生效；3.解除或变更调解协议书时，应办理相关手续，并由双方签字盖章确认。第五条违约责任1.双方应严格遵守本调解协议书的规定，履行各自的权利和义务；2.如一方违反本调解协议书，另一方有权要求违约方承担违约责任；3.违约方的违约行为给另一方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第六条争议解决1.双方在履行本调解协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本调解协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；3.本调解协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议调解委员会成立文件及成员名单5.调解协议书草稿6.违约责任确认书7.赔偿责任确认书8.法院管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议书约定支付劳动报酬；2.甲方未按照调解协议书约定提供工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；3.乙方未按照调解协议书约定履行劳动合同；4.乙方未按照调解协议书约定提供劳动条件；5.甲方、乙方违反调解协议书其他约定；6.甲方、乙方解除或变更调解协议书未经甲方劳动争议调解委员会审查同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。3.调解协议书：劳动争议双方通过协商一致，达成解决争议的协议。4.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解协议书约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照调解协议书提供工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等：乙方可以要求甲方改正，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照调解协议书履行劳动合同：甲方可以要求乙方履行，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照调解协议书提供劳动条件：甲方可以要求乙方提供，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除或变更调解协议书未经甲方劳动争议调解委员会审查同意：任何一方不得擅自解除或变更调解协议书，应书面提出申请，经甲方劳动争议调解委员会审查同意后方可生效。五、所有应用场景：1.甲方与乙方在劳动合同履行过程中发生劳动争议；2.双方同意通