工地用工合同简易版

工地用工合同简易版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方经协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第三条试用期3.1乙方的试用期为__________个月。3.2试用期间，乙方享有法定节假日休息权、劳动保护权和培训权。3.3试用期间，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。3.4试用期间，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的任何秘密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，如有损坏，乙方应照价赔偿。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，如有逾期，乙方应承担相应责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本合同期满，双方同意终止合同的，本合同自行终止。7.4乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.劳动者的入职登记表9.劳动者的离职申请表10.劳动者的工资条11.劳动者的考勤记录12.劳动者的绩效考核记录13.劳动者的培训记录14.劳动者的保密协议15.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定提供真实个人信息的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提前解除合同的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付报酬，并承担相应社会责任的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系的一段时间。4.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后一年内，约定劳动者不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。5.社会保险：指国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假个人信息：解除劳动合同，并要求劳动者承担相应法律责任。2.劳动者未按约定提供劳动：按照合同约定扣除劳动者工资或者解除劳动合同。3.甲方未按约定支付报酬：补发工资，并支付延迟支付工资的违约金。4.甲方未提供劳动保护：立即提供劳动保护，并支付因此给劳动者造成的损失。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并支付因此给劳动者造成的损失。6.劳动者提前解除合同：按照合同约定扣除劳动者工资，并要求劳动者