应届生方协议范本

应届生方协议范本合同编号：__________应届生方协议范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应届生）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位符合条件的应届生，双方为了明确双方在就业培训、试用期、劳动合同等方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、培训及试用期1.1甲方应按照乙方所学专业及个人特长，安排乙方参加就业培训。培训内容应包括公司文化、岗位职责、业务知识等方面的培训。1.2乙方应在甲方指定的时间内参加培训，并按照甲方的要求进行技能提升和知识学习。1.3培训期结束后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否录用乙方。1.4若甲方决定录用乙方，双方应签订试用期合同，试用期期限为____个月。1.5在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否提前结束试用期，或是否正式录用乙方。1.6若乙方在试用期内未能达到甲方规定的考核标准，甲方有权终止本协议。二、劳动合同2.1试用期结束后，若甲方决定正式录用乙方，双方应签订劳动合同。2.2劳动合同期限为____年，自试用期结束之日起计算。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.4甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。2.5乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。2.6双方在签订劳动合同后，应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。三、保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于甲方商业机密。3.2乙方同意在合同期内及合同结束后，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业机密。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。四、违约责任4.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。4.2若乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为甲方支付的培训费用。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应届生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.培训资料6.试用期考核标准7.劳动合同样本8.保密协议样本9.法律法规规定的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未经甲方同意。2.乙方违反保密义务，泄露、披露或利用甲方商业机密。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供培训或培训内容不符合约定。6.甲方未按照约定录用乙方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.应届生：指参加普通高等学校招生全国统一考试，被普通高等学校录取，尚未毕业的学生。3.培训期：甲方安排乙方参加的就业培训期间。4.试用期：劳动合同期限的一部分，用于甲乙双方互相了解和考察的期限。5.商业机密：包括企业商业秘密、技术秘密、市场信息等，对企业的经营有重要影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：提前告知甲方，并支付违约金。2.乙方违反保密义务：要求乙方停止违法行为，并承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付欠薪。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方应及时为乙方缴纳，否则乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未按照约定提供培训：甲方应按照约定提供培训，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为符合条件的应届生。2.甲方安排乙方参加就业培训。3.乙方在试用期内，甲方进行考核。4.试用期结束后，甲方决定是否录用乙方。5.双方签订劳动合同