销售人员劳动合同

销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售人员一事，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的销售人员，负责在甲方指定的销售区域内进行产品销售工作。1.2乙方应按照甲方的销售计划和销售策略积极开展销售活动，完成甲方制定的销售任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为人民币__________元/月，每月__________日发放上月工资。3.3销售提成按照乙方的销售业绩挂钩，具体比例为__________%。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方产品销售计划3.甲方销售策略和规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的销售任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.销售人员：在用人单位指派的销售区域内，进行产品销售工作的人员。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。4.销售提成：根据劳动者销售业绩，按比例计算的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训和指导，调整销售策略，重新分配销售区域或人员。2.乙方提前解除劳动合同：了解原因，如合理诉求可协商解决，如不合理诉求可通过法律途径维护权益。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即启动保密协议，采取法律手段追究违约责任。4.乙方严重违反规章制度：严格按照劳动合同和公司规定处理，如解除劳动合同等。五、所