物业员工劳动合同的范本

物业员工劳动合同的范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方的基本工资为每月__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.乙方的工资支付时间为每月__________日。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应在乙方生日、节日等特殊情况下，给予乙方一定的福利和关怀。六、解除和终止合同1.合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.双方因违反法律法规、合同约定等原因解除或终止合同的，按照相关法律法规和合同约定处理。七、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或拖欠工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行处理。如有必要，可依法追究乙方的违约责任。3.甲方未按时支付工资或拖欠工资：及时与甲方沟通，催促支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：向甲方解释社会保险的重要性，要求甲方按时缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件：向甲方提出整改要求，并要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。如甲方仍不整改，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.物业公司与其员工签订劳动合同。2.物业公司与其员工变更、解除或终止劳动合同。3.