大学教师聘用合同

大学教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职级及职责1.乙方担任甲方_________________（学科/学院/系部等）的_________________（教授/副教授/讲师等）职务，负责_________________（教学/科研/管理等）工作。2.乙方应履行教师职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的教学、科研、社会服务等任务。二、聘用期限1.本合同期限为_________________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。2.乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。3.乙方在聘期内取得的科研成果，按照甲方规定给予相应的奖励。四、培训和进修1.甲方应提供乙方参加各类培训、进修的机会，支持乙方提高业务水平和专业技能。2.乙方参加培训、进修期间，甲方应予以适当的工资待遇和生活保障。五、知识产权和成果归属1.乙方在聘期内取得的学术成果、发明创造、技术创新等，其知识产权和成果归属按国家法律法规和甲方相关规定处理。2.乙方未经甲方同意，不得将职务成果用于其他单位或个人，不得泄露甲方商业秘密。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等，不得向第三方泄露。2.乙方在解除或终止合同后，仍应承担保密义务，直至甲方公开相关信息。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；（2）连续旷工超过规定时间，或累计旷工超过规定次数的；（3）因乙方原因，本合同无法履行的；（4）乙方丧失教师资格或职业行为的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年____月____日日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系规定6.甲方保密规定7.科研成果奖励办法8.乙方培训、进修申请表9.双方签订的保密协议10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、学术秘密等。3.乙方未经甲方同意，将职务成果用于其他单位或个人。4.乙方旷工超过规定时间或累计旷工超过规定次数。5.乙方丧失教师资格或出现职业行为不当。6.不可抗力导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：调整教育关系、规范教师行为、保障教师权益的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定实行的社会福利制度。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息、经营信息等。6.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与帮助，必要时根据合同约定追究乙方责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依据合同约定和法律规定追究乙方责任。3.问题：合同解除或终止后，乙方不承担保密义务。解决办法：甲方可依法向乙方追责，要求乙方继续履行保密义务，直至公开相关信息。4.问题：乙方因不可抗力无法履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况变更或解除合同，减