企业负责人聘用合同范文免修改

企业负责人聘用合同范文免修改合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________家庭地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业负责人事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方企业负责人，负责企业的日常经营管理及发展工作。1.2乙方应全面履行企业负责人的职责，确保企业运营合规、高效、稳定发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息及甲方的其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按照国家有关规定支付加班费。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的业绩目标。4.2甲方定期对乙方的工作业绩进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整及续约的依据。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及业绩证明文件3.企业负责人职责说明书4.薪酬结构说明5.保密协议6.业绩考核标准7.甲方企业相关规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业绩目标的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知或未支付违约金的，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付薪酬，未提供福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作完成的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动关系及社会保障关系的法律法规。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.业绩目标：指甲方根据企业经营计划为乙方确定的工作任务和目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，业绩未达标：解决办法：加强沟通，明确工作目标，制定详细工作计划，提高工作效率。2.甲方未按时支付薪酬：解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，如发生延迟支付，应支付逾期付款违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有泄露，应承担违约责任。4.甲方未提供约定的工作条件：解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作所需的条件，保障乙方正常开展工作。5.合同争议解决：解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方完成业绩目标。2.