教师实习劳动合同

教师实习劳动合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备实习资格的实习生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方进行实习的事宜达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________1.3乙方实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、实习期限2.1本实习合同自双方签字盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。三、实习待遇3.1甲方应按照实习协议的约定为乙方提供实习场所、指导教师及实习所需的基本条件。3.2乙方实习期间，甲方不支付工资，但应提供必要的住宿及餐饮条件。3.3乙方实习期间，甲方应根据乙方的实际表现，给予客观、公正的评价。四、实习生的义务4.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按照实习协议的约定，认真完成实习任务，不得无故旷工、迟到、早退。五、保密条款5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方同意在实习结束后，继续对甲方的保密信息保密，保密期限为__________年。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权提前终止实习合同。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位资质证明3.实习单位提供的实习岗位描述4.实习计划及任务书5.实习生评价表6.保密协议7.实习生身份证复印件8.其他与实习相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务或提前终止实习合同，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，视为违约。3.甲方未按约定提供实习条件，影响乙方实习权益，视为违约。4.甲方未按约定提供评价或未给予实习生公正评价，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决，需诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.实习生：指在教育机构进行实践学习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位、指导实习生实习的教育机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.保密信息：指合同双方在实习过程中接触到的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗或提前终止实习：与实习生沟通，了解原因，若无法解决问题，按违约处理。2.实习生违反规章制度：根据规章制度进行相应处罚，严重者提前终止实习合同。3.甲方未按约定提供实习条件：协商解决，若甲方仍不履行义务，乙方有权提前终止合同。4.甲方未按约定提供评价：要求甲方履行评价义务，若甲方仍不履行，乙方有权诉诸法律途径。5.争议解决：协商解决，协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高等教育机构与学生之间的实习协议。2.