瑜伽教练聘用劳动合同

瑜伽教练聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（瑜伽教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方瑜伽教练一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签劳动合同，双方另有约定的，从其约定。第二条工作内容（1）按照甲方的教学计划和课程要求，进行瑜伽教学；（2）协助甲方进行学员管理和服务；（3）参加甲方组织的各类瑜伽活动和宣传推广活动；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（1）持有瑜伽教练资格证书；（3）身体健康，符合从事瑜伽教练工作的要求。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，享受相应的奖金和提成。3.3乙方如因个人原因导致工作任务，甲方有权扣除相应的工资和奖金。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方应提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可享受休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（瑜伽教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方瑜伽教练资格证书2.保密协议3.甲方规章制度4.甲方教学计划和课程要求5.乙方工资发放证明6.劳动争议调解书7.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的教学计划和课程要求进行瑜伽教学，视为违约。2.乙方未协助甲方进行学员管理和服务，视为违约。3.乙方未参加甲方组织的各类瑜伽活动和宣传推广活动，视为违约。4.乙方未遵守甲方的规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.瑜伽教练：指具备瑜伽教练资格证书，从事瑜伽教学相关工作的人员。2.劳动报酬：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况所获得的工资、奖金和提成等。3.工作时间：指乙方根据甲方规定的工作时间进行工作。4.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因工作任务，甲方有权扣除相应的工资和奖金。2.乙方请假未提前申请或未获甲方批准，甲方有权扣除相应的工资和奖金。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.双方发生劳动争议，可先通过友好协商解决，协商不成后再向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、