解除劳动合同协议范本

解除劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。3.甲方同意在本协议签订后，依法支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。4.乙方同意在收到经济补偿后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求，包括但不限于工资、福利、赔偿等。二、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方协商确定。三、劳动合同解除后的权益处理1.乙方同意在劳动合同解除后，放弃要求甲方支付加班费、年终奖、带薪年假等权益。2.甲方同意在劳动合同解除后，不再为乙方缴纳社会保险、公积金等。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.离职证明4.经济补偿计算公式5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.加班费计算公式8.年终奖发放规定9.带薪年假相关规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等2.乙方未按照约定办理离职手续3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、公积金等5.乙方未放弃要求甲方支付加班费、年终奖、带薪年假等权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后继续保守用人单位商业秘密、技术秘密等义务的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需求，强制用人单位和劳动者缴纳的一种储蓄性基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段维护自身权益。2.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方未缴纳社会保险、公积金：乙方可以要求甲方补缴相关保险和公积金，如甲方仍不缴纳，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任，如赔偿金等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同